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Thierry BEAUFORT

EVRY

En résumé

Un constat !
Les formateurs ou enseignants n’ont pas toujours les réponses à un manque de motivation et d’implication de la part de leurs apprenants.

Il est donc nécessaire de leur offrir la possibilité de découvrir une autre approche en mettant l’accent sur les effets d’une animation plus dynamique.

C’est aussi pour ces professionnels une façon de gagner du temps sur leur programme et d’animer avec plus de plaisir.

Voilà pourquoi j'ai écrit deux ouvrages "40 exercices ludopédagogiques pour la formation" et "Surprendre en formation" chez ESF Editeur, car cela répond en partie aux soucis des formateurs d'aujourd'hui.

Depuis 2005, je suis Formateur en développement personnel, communication positive et Formateur de formateurs.

Ancien gérant de la société « GAME ACADEMY » au Mont Dore, (Précurseur du concept de « café-jeux »)
•Création de jeux de société

Mes compétences :
Communication
Créativité
Développement personnel
Écrivain
Formation
Formation de formateurs
Ludopedagogie
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Accompagnement
Coaching
Auteur d'ouvrages à destination des formateurs et

Entreprises

  • aupresdemonarbre.org - Sylvo-Praticien

    2018 - maintenant J'anime des sorties et des séminaires sylvestres sur Fontainebleau et ses environs.
    Toutes les informations sur : aupresdemonarbre.org
  • ORSYS - Formateur de formateurs

    Paris La Défense 2010 - maintenant J'interviens sur tout le territoire afin de proposer aux formateurs novices ou éclairés une approche plus ludique de la formation.

    Auteur des livres "40 exercices ludopédagogiques pour la formation" tome 1 et 2 chez ESF Editeur.
    Ces ouvrages proposent un catalogue de cas pratiques/mises en situation originales et ludiques. Autour des 5 moments fondamentaux de la formation, l'ouvrage propose des exercices pour : se présenter autrement, entretenir une écoute active, s'exprimer sans jugement, maintenir la dynamique de groupe et encourager la créativité.
    Pour chaque exercice est précisé le temps de mise en place et le matériel nécessaires, la difficulté de l'exercice, sa durée et le nombre de participants minimum ainsi que les indications sur les objectifs visés. Le scénario et les conseils prodigués constituent un «tout en un pédagogique » et une vraie opportunité « clé en mains » pour travailler en groupe autour des thèmes essentiels de la formation : communication, connaissance de soi, relations de travail, processus d'influence, Gestion du stress, etc.
  • « GAME ACADEMY » - Gérant de société

    2003 - 2003 (Précurseur du concept de « Tisanerie-jeux »)
    au Mont-Dore (63)
    * Création, fabrication et édition de 6 jeux de société ;
    * Formations autour du jeu de société

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau