Menu

Thierry BIDEAULT

Paris

En résumé

Expert du RETAiL, Véritable manager opérationnel j'aime être au plus près de mes équipes afin de partager et animer les performances de chacun.
je recherche idéalement une mission dans une entreprise dans laquelle je pourrait mettre et partager mes compétences, mes qualités de contact, d'organisation et ma capacité de travail.

C'est avec plaisir que je vous exposerai l'ensemble de mes motivations à l'occasion d'un prochain entretien téléphonique ou en face à face.

N'hésitez plus, collaborons ensemble !

Pourquoi travailler ensemble ?
Spontanéité, dynamique, Rigueur, Intègre,grande force d'adaptabilité, commerce, team management , formation, audit, management participatif .

Mes compétences :
Gestion d'un centre de profits
Gestion d'inventaire
Animation d'une force de vente
Formation de collaborateur
Audit
Management
Animation de formations
Recrutement
Formateur
Dynamique
Commercial
Organisé
Ecoute
Rigueur
Jury Professionnel
Animateur Service Client
Autonome et responsable
Organisation d'évènements
Analyse tableau de bord
Animation de réunions
Définir/prioriser les objectifs
Développement des ventes
Gestion des inventaires
Management et developpement des collaborateurs
Rigoureux
Autodidacte
Leader
Développement commercial - Satisfaction clientèle

Entreprises

  • Tati Lilnat / groupe Agora-Eram - Directeur de magasin

    Paris 2016 - 2017 - Normalisation des procédures : Gestion des flux financiers, Gestion des livraisons et des stocks, Services clients.
    - Remodeling complet du magasin, avec agrandissement u rayon bazar : évolution immédiate du chiffre d’affaire du rayon.
    - Mise en place d’un suivi journalier de la carte de fidélité : suivi, analyse, entretien, formation.
    Suivi administratif et commercial des résultats du magasin.
  • GIFI - Responsable de magasin opérationnel

    Villeneuve 2015 - 2016 - Management opérationnel d’une équipe de 7 collaborateurs.
    - Suivi et gestion des flux financiers magasin (Responsable de caisse, administratifs, Audit).
    - Mise en place et suivi des opérations commerciales.
    - Gestion des flux marchandises : réception, pointage et validation des livraisons, gestion de la démarque (casse, vol et SAV) (…)
    - Application de la politique commerciale et des procédures de l'entreprise.
    - Suivi administratif et commercial.
    - Garant des ouvertures et fermetures magasin.
    - Accueil et conseil client.
    - Responsable et garant de la sécurité des personnes.

  • Game - Responsable Magasin

    2005 - 2013 - Responsable du magasin Avignon Cap Sud comprenant 1 responsable, 1 assistant et 1 vendeur.
    - Evolution significative du CA pour 1ère et 2ème année.
    - Gestion préventive de la démarque : démarque de 1.12% à 0.15%.
    - Développement du rayon occasion : + 36% des reprises de produits et une nette évolution de la part des ventes de l’occasion.
    - Evolution de la qualité du service client : Hausse de la fidélisation, des réservations, de la note du client mystère.

    En parallèle de mon poste de responsable de magasin :

    - Auditeur Prévention des pertes pour les inventaires fiscaux 2011 et 2012 région PACA.
    - Intégration et accompagnement de nouveaux managers.
    - Animation de cessions de formation sur le service client.
    - Formateur client mystère: analyse des résultats et conseil auprès des équipes de ventes
  • Game - Responsable Magasin / District Manager

    2003 - 2005 - Responsable du magasin (14 employés : 2 assistant manager et 12 conseillers de vente).

    - Analyse de la concurrence pour contrer les offres agressives, et améliorer l’offre commerciale : + 25% de réservations, forte croissance + 36% des reprises et ventes produits d’occasion , taux d’écoulement des news à 82% ;

    -Réalisation et suivi d’évènements (Sortie et animations produits)

    - Formation des assistants managers pour les rendre autonome lors de mes déplacements.

    Réalisation en tant que District Manager :

    - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux de 3 autres magasins. Suivi et accompagnement de 11 collaborateurs (3 RM, 3AM et 5 conseillers de vente.)

    - Ecoute et soutien des équipes des magasins.

    - Organisation et contrôle des inventaires du District.

    - Rapport quotidien au régional pour mettre en avant les actions mise en place et les résultats obtenus : Qualité service client normé entre tous les magasins, Part des rayons d’occasions en hausse (une moyenne de +12%).
  • Score Games - Responsable Formateur

    2001 - 2003 - Gestion des ouvertures des nouveaux points de ventes en parrallèle du service commerciale.
    - Intégration et accompagnements des nouveaux collaborateurs: RM, assistant et conseillers ventes.
    - Missions de soutiens et d'écoute des équipes de ventes.
    - Soutien terrain du service commercial
  • Score Games - Animateur WEB / VPC

    2001 - 2001 GESTION COMMERCIAL DE LA BOUTIQUE WEB:
    - Mise en avant et agencement des nouveaux produits.
    - Organisation et suivi des opérations commerciales.
    - Gestion de la ligne directrice de la boutique on-line.
    - Gestion des mails service client.
    - Suivi des commandes.

    GESTION DU SERVICE VPC:
    - Suivi du marché d'occasion en ligne.
    - Prise des commandes par téléphone.
    - Préparation des commandes et envoi des colis.
    - Suivi des litiges clients.
    - Gestion administrative de la boutique VPC.
  • Score Games - Responsable Formateur

    2000 - 2001 - Ouvertures de magasins et accompagnement des équipes de vente.
    - Gestion du stand sur le salon de la foire de Paris.
    - Mise en route et accompagnement d'un nouveau système informatique en magasin
  • Score Games - Responsable Magasin

    1998 - 2000 - suivi et gestion des tarifs de reprises occasion.
    - Ouverture et fermeture de points de vente.
    - Formation des collaboteurs, intégration et développement.
    - Gestion des commandes de nouveautés et du réapprovisionnement à la centrale.
    - Gestion des stocks et inventaire.
  • Micromania - Responsable Magasin

    Sophia Antipolis 1995 - 1998 - Gestion d'un point de vente et respect de la politique commerciale.
    - ouverture et fermeture de points de vente.
    - Formation des collaborateurs pour valider leur compétence.
  • Micromania - Vendeur Préparateur

    Sophia Antipolis 1992 - 1995 - Service client, accueil et conseil.
    - Merchandising et réassort.
    - Suivi du service après vente.
    - Encaissement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :