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Axe et Cible
- Consultant Entreprise
Bordeaux
2002 - maintenant
Conseil candidat :
Accueillir,informer,analyser les attentes et suciter l'adhésion
Evaluer les freins et actionner les leviers à mettre en oeuvre
Formulation et contractualisation d'une stratégie d'orientation,d'insertion et de mobilité professionnelle
Animation d'ateliers
Dynamisation
Evaluation des compétenceset capacités des candidats
Suivi de la progression des actions et mise en oeuvres des solutions
Collecte de postes
Sourcing qualifié auprés des services RH
E-recrutement , Veille régulière sur les jobboards
Veille sur l'offre de formation existante et mise en relation
Gestion des actions et relations partenariales
Reporting régulier auprés des préscripteurs et partenaires
Organisations de bilans
Suivi des procédures administratives , des indicateurs qualités
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Manpower
- Chargé d'affaires
Nanterre cedex
1998 - 2002
Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, ...)
Concevoir l'étude de faisabilité technique de la demande du client et établir le devis
Négocier avec le client les modalités du contrat de vente
Suivre la réalisation et proposer des solutions au client
Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements
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Coca cola Beverages
- Responsable commercial
ISSY LES MOULINEAUX
1992 - 1998
Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, ...)
Concevoir l'étude de faisabilité technique (chiffrage, relevé de mesures, ...) de la demande du client et établir le devis
Négocier avec le client les modalités du contrat de vente
Suivre la réalisation et proposer des solutions au client
Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements
