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Thierry FARIAUT

VOIRON

En résumé

Au service d’entreprises nationales et internationales pendant plusieurs années, mon parcours professionnel intègre l'ensemble des processus d’exploitation et de production associés à la gestion de projets et au management de ressources opérationnelles.

Aujourd'hui, mon expertise dans l’accompagnement des ressources et des organisations dans des contextes multiculturels, me permettent d’apporter des solutions nouvelles et pertinentes afin améliorer l'insertion des personnes en difficultés tant sur le plan social que professionnel.

Mes domaines d’intervention :
- Le conseil des personnes en insertion socio professionnel
- La prise en compte des dispositifs d’accompagnement et de formation professionnelle
- L’intégration en entreprise et le maintien dans l’emploi
- La conduite de projets et d’activité sur un territoire
- Le management des organisations

Entreprises

  • Mission Locale - Isère - Conseiller de secteur - Insertion Sociale et Professionnelle - Orientation / Formation / Emploi

    2014 - 2016 -Prise en charge et accompagnement des publics en nécessité d'orientation.
    Activité centrée sur le conseil à l'orientation ''formation / Emploi'' :
    - Conseil, définition / élaboration du projet professionnel et / ou formation
    - Rapprochement des contextes envisagés
    - Validation des prérequis sur réalisations initiées
    - Suivis dans toutes actions établies
    - ...

  • Pôle Amplitude - Bassin chambérien - Savoie - Conseiller / Coordinateur en insertion sociale et professionnel - Réf de parcours PLIE

    2012 - 2014 - La création et le développement d'un plan d'accompagnement spécifique vers l'emploi, réservé aux ''Séniors''
    - L'accompagnement Social et Professionnel publics Jeunes
    - L'élaboration et réalisation d'ateliers collectifs et individuels de progression personnelle et professionnelle
    - L'analyse des situations
    - La constitution de plans d'action
    - Le bilan d'orientation
    - La coordination des parcours de formation
    - L'encadrement des parcours d'insertion
    - La gestion de la relation entreprises
    - La gestion du suivi dans l'emploi
    - ...

  • MEDEF Savoie - Conseiller / Coordinateur en insertion sociale et professionnelle

    2012 - 2012 - Coordinateur du projet de partenariat MEDEF Savoie / Structures d'insertion par l'activité économique
    - Evaluations, validations et suivis des phases d'accompagnement des publics
    - Réalisation d'études d'activités
    - Intervention sur les offres et les demandes d'emploi
    - Elaboration des procédures opérationnelles
    - Intégration des processus
    - Validation des réalisations
    - Mesures des évolutions

  • SOLERYS Groupe ALERYS - Consultant en insertion professionnelle

    2010 - 2011 - Responsable de groupes pour l’insertion ou /et la remise à l’emploi (tout public)
    - Actions Cible Emploi / Mobilisation vers l'emploi
    - Prise en charge d'ateliers collectifs
    - Mise en place de collaboration avec les institutionnels et les entreprises
    - Suivi des actions de retour à l'emploi

  • Associations - Voiron - Isère 38 - Conseiller en Insertion

    2007 - 2010 - Responsable de parcours d'insertion pour jeunes en difficultés scolaires et sociales
    - Actions collectives de remise à niveau
    - Elaboration, suivi et encadrement de programmes établis pour la progression personnelle et professionnelle visant au retour à l'emploi (tout public)
    - Développement du réseau entreprises

  • Sociétés BOUYGUES TELECOM, ATOS ORIGIN, EMC2 (EMEA) -  Responsable technique et opérationnel - Informatique et Réseaux

    1998 - 2004 Elaborer les cahiers des charges
    Veiller à la mise en application de nouveaux projets internes et externes
    Assurer la communication interne et externe
    Préparer, consolider et présenter les statistiques mensuelles de l’activité
    Définir et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement du service
    Anticiper les besoins
    Gérer le centre de profit
    Veiller au respect des budgets alloués

    Management et organisation des ressources
    Piloter les performances qualitatives et quantitatives des opérationnels
    Coordonner les différentes entités opérationnelles
    Gérer l’organisation du travail (travail en équipe / Astreinte)
    Assurer les différentes phases de recrutement
    Manager les collaborateurs
    Former les collaborateurs aux nouveaux produits et services

    Qualité
    Elaborer et présenter une démarche qualité
    Assurer le suivi (création, modification, validation) des différents process
    Rédiger l’ensemble des procédures
    Former les équipes opérationnelles et fonctionnelles
    Veiller au suivi et à l’application des procédures
    Préparer et participer aux audits AFAQ
    Maîtriser les évolutions

    Logistique
    Gérer un parc informatique et son stock de maintenance
    Elaborer les appels d’offres
    Négocier les tarifs
    Choisir les fournisseurs
    Commander et contrôler les réceptions d’achats

    Technique
    Maîtriser les différents outils de production
    Déterminer les procédures d’exploitation
    Optimiser les flux de production
    Assurer le respect des protocoles de sécurité, de sauvegarde et de résolution des incidents
    Etre l’interface entre les différents interlocuteurs
    Préparer et assurer le transfert de connaissance

  • FRANCE TELECOM - TRANSPAC - Technicien Supérieur en informatique et Réseaux

    1993 - 1998

  • GROUPE HAVAS - Technicien Supérieur en informatique et télécoms

    1980 - 1993

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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