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Noelle FRESNE

ANNECY

En résumé

Mon parcours professionnel s’est orienté pendant 15 années sur des fonctions de Psychologue du Travail et Consultante Sénior en Ressources Humaines avec des postes de chefs de projets et d’animation d’agences.

Ces compétences professionnelles s’articulent aujourd’hui principalement autour de la gestion des emplois et des compétences, l’accompagnement individuel et collectif en conduite de changement, la prévention des risques psycho-sociaux et le management de proximité.

Concernant les risques psychosociaux, mes diverses expériences m’ont amenée à mener des entretiens individuels ou collectifs en matière de souffrance au travail. L’expertise en gestion des parcours et des compétences qui en découle me permet aussi d’analyser les situations de travail, les pratiques professionnelles et la motivation impactant directement la productivité de l’entreprise.

A ce titre, je suis enregistrée auprès de la DIRECCTE en tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels.

Au cœur de l’actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Vivement intéressée par cette problématique depuis des années, je souhaite aujourd'hui mettre mon expérience et mon savoir-faire en lien avec ce domaine d'expertise.

C'est dans cette optique que j'ai crée le Cabinet Alpes en Ré Conseil.

Au plaisir d'échanger avec vous.

Pour me joindre :
Tél : +33 6 13 20 29 72
Mail : noelle.fresne@alpesenre.com

Mes compétences :
Bilans de compétences
Recrutement
Coaching professionnel
Management d'équipe
Orientation / mobilité professionnelle
Evaluation / Formation
Gestion de projets
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • Alpes en Ré Conseil - Consultante Psychologue du Travail

    2014 - maintenant Fondatrice du Cabinet Alpes en Ré Conseil, spécialiste en Ressources Humaines et Santé au Travail.

    "La principale richesse de l’entreprise est sans aucun doute son capital humain".

    D'où ce double objectif :
    => aider au développement des compétences des salariés
    => améliorer les conditions de travail et la Santé au Travail

    Et finalement... améliorer la Performance de l’Entreprise.
  • SOLERYS groupe ALERYS - Consultante RH

    2008 - 2013 Bilans de compétences cadres et non cadres.
    Accompagnement des cadres frontaliers dans leur recherche d’emploi.
    Pilotage et reporting des différents dispositifs sur le bassin genevois et le Chablais.
    Mise en place d’un partenariat entreprises et institutionnel.
  • Consultante indépendante - Consultante en recrutement

    2006 - 2007 Missions variées de conseil en Ressources Humaines (recrutement, bilans de compétences, audit, évaluation...).
    Membre du réseau ABCYS.Créé en 1991 à Annecy, à proximité de Genève, ABCYS accompagne les dirigeants des PME dans leur réussite et le développement du capital humain de leur entreprise.
  • Cabinets conseil en Ressources Humaines - Consultante Ressources Humaines

    2000 - 2006 - De 2004 à 2006 : missions de conseil RH en matière de GPEC, référentiels métiers, évaluation de personnel, gestion de mobilité interne, bilans de compétences et psychologiques.

    - De 2002 à 2004 : chef de projets RH spécialisée mobilité externe entreprises.

    - De 2000 à 2002 : consultante antennes emploi, suite à des restructurations d'entreprises. Suivi de plans sociaux de 10 à 400 personnes.
  • Centre d'information et d'orientation - Education Nationale - Conseillère d'orientation Psychologue

    1998 - 2000 - Mettre en place en début d'année une politique d’éducation à l’orientation dans chacun des collèges dont j'avais la charge, en partenariat avec les professeurs et le chef d’établissement.
    - Mise en place et suivi de cette éducation à l'orientation par le biais d'animations collectives et individuelles dans les classes.
    - Réception de public jeune et adulte en Centre d'Information et d'Orientation sur toute question concernant l'orientation, la réorientation professionnelle, les formations...

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