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Thierry FAYET

ETANG SALÉ

En résumé

Cogérant de GEM Formation

Mandats
Délégué régional de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
Conseiller économique - CESER de la Réunion
Membre du Comité de Coordination de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
Administrateur CARIF-OREF Réunion, Mission locale Sud
Administrateur CGPME et Directeur commission formation

Membre des Dirigeants Commerciaux de France. Past président Vice Président association SUD

Mes compétences :
commercial
formation
dirigeant
Gestion des compétences
Marketing relationnel

Entreprises

  • FFP - Délégué Régional

    maintenant Délégué régional de la Fédération de la Formation Professionnelle
    Site : http://www.ffp.org

    Syndicat professionnel, membre du MEDEF, à travers la Fédération Syntec, et de la CGPME, la Fédération de la Formation Professionnelle (née en 1991 de la fusion des trois syndicats Unorf, CNS-For et Syntec Formation), assure la promotion et la représentation des organismes privés de formation.

    Renforcer l’engagement qualité de la FFP

    La FFP s’est placée dès sa création sur le terrain de la qualité, notamment avec la création, en 1994, de l’OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation).

    Depuis, elle poursuit cette politique de qualité qui s’est récemment traduite par différentes actions : mise en place de la Certification Professionnelle FFP (www.cpffp.com), création d’un CQP de formateur consultant ; élaboration avec le GARF d’un guide de la relation client-prestataire qui définit un cahier des charges de bonnes pratiques dont l’objectif est de contribuer à la réussite de l’action de formation.

    S'adapter aux évolutions

    La réforme de la formation professionnelle provoque un certain nombre de changements qui nécessitent des adaptations de la part de chacun des acteurs. Pour sa part, la FFP se mobilise pour créer les conditions d’une nouvelle offre adaptée aux besoins des entreprises et des salariés, notamment dans le cadre du DIF.
    Elle a par ailleurs engagé une réflexion sur l'évolution des métiers de la formation.

    Développer le dialogue avec les autres acteurs de l'économie du savoir

    Les frontières légales entre la formation initiale et la formation continue apparaissent de plus en plus artificielles.C'est pourquoi la FFP souhaite développer le dialogue avec les autres acteurs de l'économie du savoir et favoriser des passerelles entre les secteurs d’activité : établissements d’enseignement privé, organismes de l’économie sociale, cabinets de conseil en management…

    Œuvrer pour l'harmonisation fiscale et juridique des systèmes de formation

    Le discours sur la sécurisation des parcours est contredit dans les faits par un traitement fiscal différent des activités de formation initiale et continue. Les organismes souhaitant mixer les publics de l’apprentissage et de la professionnalisation travaillent ainsi dans une grande insécurité juridique et fiscale. La FFP entend œuvrer pour supprimer ces différences de traitement qui sont, de plus, source de distorsion de concurrence.

    Faire respecter les principes d’égalité concurrentielle

    Confortée par l’avis rendu par le Conseil de la Concurrence en 2000, la FFP poursuit ses initiatives sur le plan juridique afin d'assurer l'égalité concurrentielle entre l'offre privée de formation et l'offre publique et parapublique.
  • CGPME Réunion - Administrateur - Directeur commission formation

    maintenant
  • ST BIEN ETRE & DEVELOPPEMENT - Consultant en marketing relationnel - Manager en upline

    2014 - maintenant Bien être et liberté Financière. Il y a deux manière d'aborder l'avenir espérer ou décider.
  • CESER (Conseil Economique Social Environnemental Régional) - Membre

    2010 - maintenant Membre de la commission IV Education, formation, mobilité, apprentissage, illettrisme.
  • DCF - Past Président

    2002 - maintenant DCF : Fédération Nationale des Dirigeants Commerciaux de France, 1er réseau d'entrepreneurs et d'experts de la fonction commerciale.
    www.dcf-reunion.fr

    Le Mouvement des DCF rassemble des hommes et des femmes dont la préoccupation essentielle est le développement commercial de l’entreprise, l’amélioration de ses résultats, l’esprit de performance et de compétitivité.
    Il s’agit, en France, du "1er réseau d’entrepreneurs et d’experts de la fonction commerciale" au service de la performance économique et sociale des organisations.
  • GEM Formation - Directeur associé

    1999 - maintenant 1999 - Créateur en association de la SARL GEM Formation conseil. Développement du réseau institutionnel et de l'activité Alternance et Formation continue de GEM.

    Activité commerciale pour être au plus près des objectifs de formation des entreprises réunionnaises.

    Offrir une alternative de professionnalisation avec les branches professionnelles (Mise en place de CQP) et développement d'une offre Ministère du Travail.

    Relation institutionnelle avec la Fédération de la Formation Professionnelle. Travail sur la valorisation de l'offre réunionnaise par des standard nationaux. (ISQ OPQF).
    Animation du groupe régional

    1992 / 1999 - Responsable de formation

    Travaux sur le développement et mise en place CNQAOS - IFG -IFERP - Ecole TUNON

Formations

  • Université De La Réunion (Saint Denis)

    Saint Denis 2009 - 2010 MASTER 2 Responsable de formation pour Adultes

    Ingénierie et didactique en formation - Mention interculturalité Contexte Océan Indien
  • Université De La Réunion I.A.E. (Saint Denis)

    Saint Denis 1996 - 1996 Ressources Humaines
  • Chambre De Commerce Et D'Industrie De La Réunion

    Saint Denis 1989 - 1989 Techniques de commercialisation

    Institut des Forces de Vente

Réseau