De formation scientifique et technique, je justifie de 10 années d’expérience en Recrutement et Gestion des Carrières dans l’industrie. Je suis actuellement Responsable Recrutement France d’une société d’ingénierie spécialisée dans les secteurs Aéronautique et Naval. J’ai précédemment recruté le tiers des effectifs d’une entreprise industrielle de haute technologie spécialisée dans les systèmes de navigation inertielle pour les secteurs Naval et Spatial.
Mon background technique acquis à travers ma formation et mes expériences professionnelles m’aide à analyser finement les besoins en effectifs de l’entreprise. Ma curiosité et mon sens de l’écoute me permettent d’accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement. J’attache une attention particulière à l’évaluation de la personnalité des candidats et je m’assure de l’intégration des nouveaux embauchés dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise.
En tant que Manager, je définis des objectifs réalistes et ambitieux, je fédère l’équipe autour de projets communs, j’anime en responsabilisant chacun, j’évalue les performances de mes collaborateurs, je valorise chaque membre de l’équipe en favorisant l’inclusion, je fais face aux situations sans détours et j’évoque ce qui doit l’être tout en restant ouvert à la discussion.
Je m’implique également dans différents projets RH tels que la mise en place d’un career path pour les salariés, le développement du référentiel des compétences, l’analyse des entretiens individuels, la gestion de la mobilité interne, la fidélisation du personnel et la conduite d’exit interview pour améliorer notre politique de recrutement et nos méthodes managériales.
Mes compétences :
Haute Technologie
GPEC
Assessment
Management
Recrutement Généraliste
Gestion de Carrières
Industrie
Sciences de l'ingénieur
Gestion des compétences
