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Thierry METHO

SAINTE SUZANNE

En résumé

Mes compétences :
Mener une equipe d'amelioration(qualité, securité,
Analyse de risques(environnement, securité aliment
Audit de processus
Animation de réunions
Animation d'équipe

Entreprises

  • Brasseries de Bourbon(Heineken) - Responsable d'exploitation/Brewery Manager

    2008 - maintenant Leader d'une équipe qui cultive l'amour du travail bien fait.
    Pilote du piler Autonomous Maintenance(Total Productive Management): augmenter le rendement de la ligne de conditionnement de bouteilles en menant des équipes d'amélioration en ciblant la diminution des pannes et micro-arrets.
    Membre du pilier Focussed Improvement(Total Productive Management): diminuer les frais fixes en menant des équipes d'amélioration en ciblant la réduction des FTE (équivalent temps plein), les consommations d'énergies(fuel/eau/électricité) et les consommations de matières (premières et packaging)
    Membre du pilier Safety(Total Productive Management): participation à l'élaboration et à l'exploitation du DU (document unique)
    Développement de la bière Bourbon Heritage

  • Brasseries de Bourbon - Responsable ISO 22000

    Roubaix 2007 - 2008 Mise en place de l'ISO 22000 et certification par l'AFAQ

  • Brasseries de Bourbon - Auditeur d'usines de production de matières de packaging

    Roubaix 2007 - 2008 Audit des usines suivantes:
    Frigoglass(Nigeria - Bouteillerie)
    KIOO(Tanzanie - Bouteillerie)
    Central Glass(Kenya - Bouteillerie)
    Nampak(Kenya - Capsules)

  • Brasseries de Bourbon - Responsable environnement

    Roubaix 2000 - 2008 Mise en oeuvre de l'autorisation d'exploitation
    Mise en oeuvre de la legislation sur les Tours Aéro-Refrigérantes
    Initiation de la certification ISO 14001 par étapes

  • Brasseries de Bourbon - Responsable Laboratoire

    Roubaix 1992 - 2008 Mise en place ISO 9002
    Mise en place d'un système de contrôle qualité
    Pilote du pilier Progressive Quality(TotalProductiveManagement)
    Développement de Bourbon La Rousse/La Blanche/Bière à la vanille/Biere au Letchi

Formations

  • Action Learning Associates (London)

    London 2013 - 2014 Facilitateur(coach) de "set d'action learning"(Continuous Learning Groups)

    Le rôle de facilitateur(coach) permet aux membres du groupe:
    - D'entendre leur propre récit différemment
    - De comprendre un large éventail de situations et de générer des réponses différentes
    - De devenir plus conscient et ouvert aux options qui se présentent à soi ou à d'autres

  • Institute Of Brewing And Distilling (London)

    London 2013 - maintenant Diploma in Brewing: Materials and wort - grade C

    Materials and wort(module 1): de l'orge à la bière ou au whisky.

Réseau

Annuaire des membres :