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Thierry PLÉDRAN

LYON

En résumé

Création de Valeur, Création de Potentiel, Création de Changement, accompagnement pour le développement de la stratégie et du management

Tout changement nécessite la valorisation de la création de valeur au travers de la stratégie et du management.

après un examen de la création de valeur existante, les études portent sur la recherche de valorisation des différents potentiels et le développement du capital humain.

Autant le développement de l'entreprise est dépendant de son environnement, autant le développement du capital humain est dépendant de l'environnement dans lequel il s'effectue.

L'environnement du capital humain s'analyse
autour de l'organisation du travail avec la mise en place des process,
autour des conditions de travail avec la mise en place de la prévention QHSSE
autour de la gestion du temps avec la mise en place des comptes temps,
autour de la formation intégrée avec la mise en place du compte de formation,
autour de la communication avec la mise en place de l'intelligence émotionnelle,
autour de la stratégie avec la mise en place des entretiens d'évaluations.

Mon approche, tout en étant détaillée pour chaque mise en place, garde une vision globale pour maintenir la vision du changement et la création de valeur.

Mes compétences :
Ressources humaines
Valorisation
Management
Gestion des risques industriels
Prévention des risques professionnels
Contrôle de gestion
Gestion des compétences
Accompagnement au changement
Ingénierie de formation
Animation de formations

Entreprises

  • CEAVAL = CONFORE + ATSP + ESTRELLA - Consultant Formateur

    2016 - maintenant Accompagnement et Transmission de compétences en Management MSE, Prévention QHSSE, Evaluation des risques et Création de Valeur
  • ESTRELLA SAS - Consultant Formateur

    2014 - maintenant COMMENT PASSER D'UNE CONTRAINTE A UN AVANTAGE, COMMENT PASSER D'UN FREIN A UNE PERFORMANCE
    Accompagnement par le conseil et par la transmission de compétences sur l'ensemble des thèmes Hygiène Sécurité Environnement
    du D.U.E.R. au C3P,
    de l'entretien professionnelle au CPF,
    des habilitations particulières au secours et à la santé au travail
  • PRO SATIS - Dirigeant

    2001 - 2011 Hygiène et Nettoyage
    Préparation de véhicules neufs et occasions
  • SIACTIO - Consultant Formateur

    1984 - maintenant Accompagnement des dirigeants aux changements par la définition et la mise en oeuvre des plans d'actions stratégiques

    Accompagnement des entreprises pour la transmission du savoir et pour le développement des compétences

    Accompagnement des entreprises pour la création de valeur

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2001 - 2005 management socio economique
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1979 - 1985 EXPERTISE - AUDIT - GESTION -

Réseau