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Thomas BALMENS

Azay sur Cher

En résumé

Mes compétences :
Word –Excel – Publisher – PowerPoint
Sphinx
GanttProject
Ressources humaines
Recrutement
Risques psycho sociaux
Conduite du changement
SAP
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • Sas Angelo Meccoli - Assistant RH

    Azay sur Cher 2018 - maintenant GESTION DU RECRUTEMENT ET MISE EN APPLICATION DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT:
    • Diffusion d’annonces : création des offres d’emploi, ou mise à jour des annonces existantes,
    • Pré-sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique,
    • Planification des entretiens des candidats sélectionnés et constitution du dossier de candidature,
    • Tenue des entretiens individuels et collectifs,
    • Etablissement et envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés.

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    • Constitution des dossiers d’embauche,
    • Etablissement des propositions d’embauche et des contrats afférents (rédaction – envoi - suivi retour futur salarié)
    • Etablissement de la DPAE + contrat de travail,
    • Mise à jour base de données « entrées »

    FORMATIONS
    • Contact avec les organismes de formation pour constitution des dossiers administratifs
    • Mise à jour base de données formation

    DROIT SOCIAL et CONTENTIEUX
    • Rédaction des procédures disciplinaires
    • Participation à la mise en place et/ou au suivi des obligations sociales et réglementaires
    • Préparation des dossiers contentieux

  • ADECCO ONSITE SOURIAU - Chargé de Recrutement

    2018 - 2018 - Ouverture du Site
    - Préparation et présentation MBR, COPIL, FORECAST, Auto-contrôle

  • Adecco Onsite Solutions chez BOSCH Automotive Steering - Chargé de recrutement

    2015 - 2018 RECRUTEMENT:
    - Prise de commandes du client.
    - Analyse de postes.
    - Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les job board (Sourcing, Push)
    - Évaluation des compétences des candidats à travers des entretiens et des contrôles de références.

    GESTION:
    - Gestion administrative des intérimaires (Suivi du temps de travail, paie, visites médicales, déclarations, attestations... de 200 collaborateurs)
    - Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition

    COMMERCIAL:
    - Amélioration de la satisfaction client et des collaborateurs en mission,
    - Mesure de la qualité des prestations et mise en oeuvre des actions correctives et préventives.

  • Club des Jeunes Diplômés de Grenoble (CJD38) - Membre actif

    Metz 2014 - 2015 Organisation de projets
    Le Club des Jeunes Diplômés de Grenoble est une association loi 1901 initié par Pôle emploi cadre de Grenoble et qui regroupe une vingtaine de membre bac + 5 minimum de différents domaines d'expertises. Le but de cette association est de créer et d'entretenir notre réseau en RENCONTRANT les acteurs économiques de la région grenobloise.

    L'une de nos particularités est de créer des événements innovants tels que les déjeuners de l'emploi ou encore les ateliers cook and job, nous permettant de nouer des liens privilégiés avec les professionnels de la région.

  • Taga médical & scientifique - Chargé de recrutement

    2014 - 2014 - Accueil des candidats et des intérimaires, participation aux recrutements, (évaluation, sélection, etc...) saisie des dossiers et mise à jour de la base de données.
    - Délégation ou placement ainsi que suivis des missions.
    - Sourcing, Push.
    - Réalisation des contrats, DUE.

  • Orange France - Gestionnaire RH

    2013 - 2014 - Soutien de proximité aux salariés du site dans l’ensemble des actes de gestion RH
    - Accueil des nouveaux arrivants
    - Conduite de travaux sur les TPS (Temps Partiel Sénior) en collaboration avec le CHSCT et la médecine du travail.
    - Préparation réunion DP, CHSCT, RPS (TMS),
    - Animation du processus d’affectation des ressources humaines sur les projets informatiques.
    - Relations avec les écoles locales (UJF, ENSIMAG etc.) et participation au recrutement de stagiaires et apprentis
    - Participation à l’organisation de Forums métiers et à l’organisation de manifestations de communication interne

    Mémoire: "Optimisation du travail au sein de Orange suite à l'entrée dans le dispositif TPS"

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2013 - 2013 Recrutement, sourcing auprès des entreprises

  • Ecocryo Technologies - Chargé d'étude de marché

    2012 - 2013 Réalisation d'une étude de marché pour le développement du nettoyage cryogénique

  • Mobalpa - Manutentionnaire

    THÔNES 2012 - 2012

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2008 - 2014 - Conduite du changement.
    - Conduite de projets.
    - Sociologie, transformations des organisations et jeux d’acteurs.
    - Intervention en organisation.
    - Communication et gestion de conflits.
    - Gestion d’équipe.
    - Enjeux, outils et management des Ressources Humaines.
    - Droit du travail.
    - Responsabilité sociale d’entreprise

Réseau

Annuaire des membres :