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Thomas BONNEAU

Templemars

En résumé

Mes compétences :
Management des ventes
Encadrement
Agencement de magasins
Techniques de vente
Vente
Gestion des compétences
Chiffre d'affaires
Gestion de la relation client
Inventaire
Promotion des ventes
Gestion des stocks et approvisionnement
Droit social
Direction commerciale
Merchandising
Management opérationnel
Management commercial
Analyser les besoins et définir les objectifs
Animation d'équipe
Management
Animation des ventes
Animation de réunions

Entreprises

  • Castorama - Chef de Secteur Logistique

    Templemars 2018 - maintenant Manager d'une équipe de 22 personnes, je gère l'ensemble des tâches logistiques du magasin d'Orvault. J'ai sous ma supervision direct 5 services distincts : la Réception de marchandise, l'Enlèvement de marchandise, la Mise en rayon, le SAV et la gestion du portefeuille de commande client à travers les assistantes commerciales.

    En tant que fonction support, je veille au bon déroulement de l'ensemble des process, la mise en place de l'organisation back-office et front office lié à la logistique, pour amener la Logistique au service du Commerce assurer la satisfaction de nos clients.

  • Castorama - Chef de Secteur Commerce

    Templemars 2018 - 2018 Encadrant du magasin, je suis chargé de la gestion du Secteur Jardin, de ses résultats économiques, de son attractivité commercial et du développement des compétences et du bien être de mon équipe.

  • Conforama - Responsable de rayon Meuble, Décoration et Petit meuble

    Marne-la-Vallée 2016 - 2018 Chargé d'une équipe de 4 vendeurs, d'un ébéniste et d'un approvisionneur, je suis responsable d'une surface de vente d'environ 2300m², de la tenue de cette dernière en terme de règles merchandising et de décoration, d'analyser et d’interpréter mes indicateurs de performances. Depuis le mois de septembre 2016, je suis responsable de deux rayons sur le magasin Conforama de la Chapelle des Fougeretz (35). Polyvalent sur un magasin récent (ouvert en mars 2015), ma mission consiste à former des équipes jeunes en compétences et en autonomie, développer l'activité sur un nouveau secteur et faire grandir l'enseigne en rentabilité et en qualité.

  • Conforama - Responsable de rayon Meuble

    Marne-la-Vallée 2015 - 2016 Chargé d'une équipe de 4 vendeurs et d'un ébéniste, je suis responsable d'une surface de vente d'environ 1200m², de la tenue de cette dernière en terme de règles merchandising et de décoration, d'analyser et d’interpréter mes indicateurs de performances. L'occasion s'est présentée pour moi sur le magasin de Rochefort (17) d'évoluer sur un poste de responsable de rayon meuble en août 2015. Il s'agit d'un poste à forte responsabilité (rayon représentant 50% du chiffre d'affaires du magasin et 60% de sa marge) davantage axé sur un management de vendeurs conseil et donc sur la montée en compétences. Le management englobe également les services (financement, extension de garantie, etc) qui deviennent essentiels sur le marché pour développer sont activité et sa rentabilité aujourd'hui. L'écoute active, la formation, l'encadrement par des objectifs et l'accompagnement deviennent donc des compétences indispensables pour ce poste, me permettant de continuer ma propre expérience et d'améliorer mes compétences.

  • Conforama - Responsable de rayon Décoration et Petit meuble

    Marne-la-Vallée 2014 - 2015 Chargé d'une équipe de 3 vendeurs et d'un approvisionneur, je suis responsable d'une surface de vente d'environ 600m², de la tenue de cette dernière en terme de règles merchandising et de décoration, d'analyser et d’interpréter mes indicateurs de performances. Je poursuis ma voix sur le magasin CONFORAMA de Rochefort (17) sur le même rayon que précédemment. Plus petite surface de vente, ce fût une année enrichissante sur le management de proximité et l'accompagnement des employés sur un rayon en libre service.

  • Conforama - Responsable de rayon Décoration

    Marne-la-Vallée 2013 - 2014 Chargé d'une équipe de 5 vendeurs et de deux approvisionneurs, je suis responsable d'une surface de vente d'environ 1200m², de la tenue de cette dernière en terme de règles merchandising et de décoration, d'analyser et d’interpréter mes indicateurs de performances. Une très grande partie de mon travail consiste à animer l'équipe commerciale, fixer des objectifs, m'assurer du suivi de ces derniers, du respect du droit social, et de faire monter en compétences les collaborateurs sous mon autorité. Cette expérience fut réalisée sur le Conforama d'Orvault (44) en parallèle de mon apprentissage à l'IUT d'ANGERS. Première expérience en management, cette filière m'a totalement séduit et j'ai eu la chance de poursuivre ce domaine à la fin de mon apprentissage avec une proposition d'embauche en CDI toujours au sein de CONFORAMA.

  • Orange - Téléconseiller Client

    Paris 2011 - 2013 Une expérience enrichissante qui m'a apporté de nombreuses compétences d'écoute et de dialogue.

Formations

  • Licence Professionnel Distrisup (Management D'Équipe De Vente En Grande Distribution)

    Angers 2013 - 2014 Licence Professionnelle Commerce

    Une licence riche en contenu et en compétences avec une réelle plus-value d'apprentissage sur le management : avec la responsabilité d'une équipe plus ou moins grande (selon l'enseigne dans laquelle on travaille) pour des apprentis pour la plupart âgés de 19 à 24 ans, la montée en compétence est colossale en seulement un an d'étude.

  • IUT Saint Nazaire

    Saint Nazaire 2011 - 2013 DUT Techniques de Commercialisation en Apprentissage

    Outre apporter l'ensemble des connaissances nécessaires à l'approche du monde du Commerce, ce diplôme cultive la curiosité en dévoilant ces nombreux métiers, tout en profitant du bénéfice de l’apprentissage et donc d'une expérience professionnelle inestimable.

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