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Thomas BROSSAS

Toulouse

En résumé

Passionné de Ressources Humaines et de nouvelles technologies, j’aime participer à l'évolution de l'entreprise et surmonter les challenges en tout temps. J'ai eut le plaisir de travailler au Canada avec des gens de différentes cultures dans différents pays et je ne compte pas m’arrêter là!
Mon but est de répondre toujours plus vite et plus efficacement aux besoins de l'entreprise.

Mes compétences :
Office 2010
Linkedin
Gmail
SIRH
Communication RH et Marque employeur
RH Facebook / Twitter
Anglais
Ressources Humaines
Recrutement
Réseaux Sociaux

Entreprises

  • Newrest - Responsable Ressources Humaines Canada

    Toulouse 2014 - maintenant En charge du développement RH sur l'ensemble des sites au Canada.

  • PCO Innovation - Conseiller mobilité internationale et ressources humaines

    Saint-Priest 2013 - 2014 En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe ainsi qu’avec les clients internes, j'ai la responsabilité d’assurer la gestion de l’expatriation de consultants à travers le monde.

    Ce poste mélangeant patience, organisation, créativité et réactivité nécessite une forte habilité à la communication. Il se traduit par les missions suivantes:

    - Préparation et suivis des demandes de permis de travail, de sécurité sociale et assurances pour la France, l’Allemagne et le Canada;
    - Point contact avec nos employés à l’étranger et les managers en matière RH et de mobilité;
    - Participation à la gestion d’enjeux et projets ressources humaines;
    - Élaboration et déploiement de nouvelles procédures;
    - Veille juridique;

  • Newrest Group International - Assistant RH

    Toulouse 2013 - 2013 Né Catair en 1996 à Toulouse, le Groupe Newrest, cofondé et présidé par Olivier Sadran et Jonathan Stent-Torriani, compte aujourd'hui parmi les leaders mondiaux du catering multi-secteurs. Le Groupe, dont les actifs sous gestion s’élèvent à environ 1 milliard d'euros en 2012, emploie plus de 23.000 collaborateurs dans 46 pays. Newrest est le seul caterer à intervenir sur l’ensemble des segments de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty-free à bord, catering ferroviaire, concessions retail, restauration collective, santé, enseignement, bases-vie et services de support.

    Lors d'une mission de 6 mois au sein de cette compagnie dynamique et versatile, j'ai eu le plaisir de répondre aux besoins suivants:

    Gestion de projet:
    - Implantation et gestion de Systèmes d’Information en Ressources Humaines (SIRH) en SAAS (par internet) pour le Groupe au niveau international ;
    - Création et gestion de programmes de formation (concernant les SIRH) pour les cadres dirigeants et les équipes RH ;

    Gestion de la mobilité internationale:
    - Préparation et suivi des dossiers de demande de visa & permis de travail et autres démarches administratives auprès des services d'immigration;
    - Communication et coordinations pour les expatriés avec les sièges pays;
    - Coordination de la logistique transport et hébergement;
    - Supervision des visites médicales du personnel expatrié;

    Communication et optimisation:
    - Gestion de la communication RH;
    - Recherche d'optimisation des coûts (processus et projets);

  • Anotech Energy - Agent à l'Administration du Personnel (Assistant RH)

    LABEGE 2012 - 2012

  • CorporateStays.com - Human Resources Generalist

    2010 - 2012 J'ai eu le plaisir de participer cette fantastique expérience qu'est le développement à l'internationale d'une PME en construisant et gérant un service RH au sein de CorporateStays.com, une compagnie spécialisé dans la relocalisation corporative en Amérique et en Europe.
    C'est grâce aux travail d'équipe, à l'innovation, à l'autonomie et à la flexibilité que CorporateStays.com est devenu un des leader de ce marcher.

    Pour contribuer à cela,mes principales tâches étaient:

    - Mise en place et gestion de processus de recrutement
    - Définition des postes à pourvoir (profils d'hôtellerie, comptabilité, informatique, webmarketing, SAV, manutention)
    - Sourcing de candidats sur réseaux sociaux (linkedIn, Facebook), job boards sur internet, Ecoles de Commerce et Universités (Amérique et Europe)
    - Expertise en réseaux sociaux,
    - Évaluation et intégration de salariés en CDI et saisonniers
    - Gestion de carrière et de la mobilité des employés sur sites (Canada, USA et Panama)
    - Administration des employés (élaboration de contrats de travail en espagnol, anglais et français
    - Création et développement de formations par internet (E-Learning)
    - Implantation et gestion de SIRH en SAAS (par internet) pour la gestion des informations employés, vacances, évaluation de la performance et le recrutement
    - Supervision de la paye
    - Gestion des départs
    - Mise en place et prévention de la sécurité au travail
    - Organisation d’événements « team building » (soirées, activités)

  • CorporateStays.com - Web Marketing Manager (intern)

    2010 - 2010 - Optimisation de la visibilité
    - Mise en valeur du produit sur des sites sélectionnés
    - Community management

  • Leroy Merlin - Conseiller à la clientèle (stage)

    Lezennes 2009 - 2009 - Identification du besoin client, négociation et vente
    - Optimisation du poste de vente
    - Manutention

  • Société Générale - Assistant Commercial

    PARIS 2008 - 2008 - Recherche de dossier
    - Archivage
    - Aide à la préparation de transaction
    - Travaux divers

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