Menu

Claire GOURDIN

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
SAGE

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Claire à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Claire à vos contacts.

Entreprises

  • EN - Professeur des écoles

    2019 - maintenant

  • Centre Departemental de l'Enfance et de la Famille 31 - Adjoint Administratif RH

    BESANCON 2016 - 2018 Fonction Publique Hospitalière - Administration du personnel

  • Médipole Garonne - Assistante RH

    Toulouse 2015 - 2015

  • GESMS - Gestionnaire RH

    2012 - 2014 GE Santé Médico-social (31) - Hospitalisation privée, EHPAD

    *Aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des RH au sein de 3 Cliniques et 3
    Maisons de retraite
    • Gestion du personnel et application de la réglementation sociale
    • Gestion de la formation professionnelle : Etude du budget, suivi financier, entretiens
    annuels, plan de formation, relation OPCA, bilan annuel
    • Relations individuelles et collectives de travail : Organisation des élections de la DUP, Rédaction d'accords d'entreprise, Règlement intérieur
    • Gestion de la paie : Création d'un nouveau plan de paie, migration de logiciel, réglementaire social, paramétrage, saisie et vérification des paies (500),STC, analytique, déclarations sociales, tableaux de bords et indicateurs RH
    • Conseil, appui et communication social(e): Etude des procédures disciplinaires auprès des adhérents, mise en place et rédaction de lettres d'informations rh (veille sociale), conseil
    • Référente/formatrice logiciel Sage

  • Rives Dicostanzo - Gestionnaire RH

    Toulouse 2011 - 2012 Administration du personnel au sein de 3 sociétés

    • Gestion administrative courante
    • Respect et application des normes légales et réglementaires
    • Analyse, suivi des effectifs et reporting budgétaire
    • Gestion de la formation professionnelle: Mise en place du plan de formation , relation
    OPCA, organisation des sessions et suivi...
    • Dossiers disciplinaires
    • Gestion de la paie : Vérification des éléments de paie et validation, saisie (300), STC, Déclarations sociales...

  • AC2D - Responsable RH

    2010 - 2010 Administration du personnel et développement des RH au sein de 2 sociétés

    • Interlocutrice privilégiée en matière de droit du travail , paie et application des règles spécifiques à l'entreprise
    • Gestion administrative courante
    • Gestion des temps : Optimisation de l'organisation, suivi des heures
    • Conseil et appui sur les aspects de développements RH: formation, communication interne et développement des compétences. Développement et mise en place d'indicateurs RH
    • Recrutement : Définition et application de la politique de recrutement et gestion des intérimaires
    • Gestion de la paie (100)

  • International Color Group - Adjointe au DRH

    Toulouse 2009 - 2010 Administration du personnel

    • Gestion administrative courante : contrats, DPAE, contrats sociaux
    • Gestion de la paie : saisie (100), STC, Déclarations sociales

  • Bleu Marine - Assistante administrative et RH

    2009 - 2009

  • SARL SOGECAMP - Hotesse d'accueil

    2008 - 2008

  • Tribunal de grande instance - Vacataire

    2005 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :