Paris
Thomas Castaing aide ses clients à surmonter leurs difficultés en mobilisant leur intelligence collective et leur créativité, dans des contextes de plus en plus marqués par l’accroissement du rythme du changement, la perte de sens et les situations paradoxales ou dysfonctionnelles.
2 masters 2 (GRH au Celsa et sociologie clinique)
2 masters 1 (histoire et sociologie à la Sorbonne).
DRH de 2 grandes entreprises, membre de deux comités de direction, manager d’équipes.
Activité de conseil en management depuis 2001 : management, organisation, pratiques professionnelles, conflits, relations sociales, communication, recrutements.
Principales qualités :
- acuité de compréhension des situations,
- capacités d’écoute, de questionnement et de synthèse,
- connaissances en sciences sociales nourrissant la réflexion des groupes,
- maîtrise des méthodes favorisant la dynamique et l’efficacité collectives.
Interventions récentes dans le négoce, l’édition, le luxe, le secteur social et humanitaire.
Problématiques traitées récemment : sourcing fournisseurs ; adaptation à des marchés fortement concurrentiels ; efficacité des process de fabrication et des organisations ; stratégie générale ; implication des équipes commerciales ; mal-être au travail.
Mes compétences :
Analyse de l'activité
Recrutement
Gestion des conflits
Animation de formations
Conseil en organisation
Gestion des compétences
Conseil en management
Risques psychosociaux
Animation et organisation de séminaires
