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Thomas JEZEQUEL

LAMENTIN

En résumé

WORKLINK est un cabinet de recrutement dédié à l’accompagnement des entreprises et des candidats dans leur recherche de poste sur les DOM.

Chez WORKLINK, nous sommes passionnés par notre métier et par les autres, fascinés par leurs particularités, intrigués par leurs potentiels, curieux de leurs envies d’évolutions et de leurs passions. L’écoute, l’analyse et la compréhension de nos candidats, nous permet de les guider vers des opportunités qui répondent à leurs attentes et ambitions. Et à travers toutes nos actions pour dénicher l’employé idéal, nous avons à cœur de bien intégrer les valeurs et objectifs des employeurs. En toute occasion, notre ambition est de conclure une connexion qualifiée pour un partenariat durable et réciproque.

Nous avons souhaité dès la création de WORKLINK adopter un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre état d’esprit est basé sur la proximité avec nos clients et le secteur et sur une approche conviviale de la relation candidat – recruteur.

Mes compétences :
Pack Microsoft Office
Ressources humaines
Recrutement
Développement durable
Coaching
Bilan motivationnel

Entreprises

  • Worklink - Consultant en recrutement

    2018 - maintenant WORKLINK est un cabinet de recrutement dédié à l’accompagnement des entreprises et des candidats dans leur recherche de poste sur les DOM.

    Chez WORKLINK, nous sommes passionnés par notre métier et par les autres, fascinés par leurs particularités, intrigués par leurs potentiels, curieux de leurs envies d’évolutions et de leurs passions. L’écoute, l’analyse et la compréhension de nos candidats, nous permet de les guider vers des opportunités qui répondent à leurs attentes et ambitions. Et à travers toutes nos actions pour dénicher l’employé idéal, nous avons à cœur de bien intégrer les valeurs et objectifs des employeurs. En toute occasion, notre ambition est de conclure une connexion qualifiée pour un partenariat durable et réciproque.

    Nous avons souhaité dès la création de WORKLINK adopter un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre état d’esprit est basé sur la proximité avec nos clients et le secteur et sur une approche conviviale de la relation candidat – recruteur.

  • Brasserie artisanale Guadeloupe. - Projet entrepreunarial dans le domaine de la brasserie artisanale - Craft Beer.

    2016 - 2018 • Réalisation de plusieurs business plan, étude de faisabilité, étude de la concurrence, rencontre des différents acteurs institutionnels pour l’accompagnement à la création d’entreprise (financement, accompagnement administratif, aides diverses), prospection immobilière pour la recherche d’un local, gestion des relations avec les fournisseurs potentiels…
    • Confection des recettes test de bières artisanales et reproduction de celles-ci pour stabilisation des recettes, participation d’un panel de testeurs et retour sur les différentes remarques, mise en place d’une offre de « pairing » mets-bières afin d’optimiser l’expérience de dégustation de la future clientèle.

  • Narval Partners - Consultant RH et recrutement

    PARIS 2012 - 2016 Narval Partners est un cabinet de conseil en ressources humaines : executive search, accompagnement à la mobilité interne et coaching de cadres et dirigeants d’entreprise, bilans motivationnels (certifié MOTIVA).

    En tant que consultant en recrutement :
    • Participation à la création de Narval Partners à travers la réflexion autour de l’identité propre de du cabinet.
    • Détection, sélection, recrutement de cadres et dirigeants dans le secteur des services, de l'industrie et de l'IT.

  • MyCO2 - Chargé de mission

    2011 - 2011 • Accompagnement de l’entreprise dans le développement et la mise en place de projets de développement durable
    • Conception, développement et mise en place du programme Green Points, programme de fidélisation écologique et récompense des comportements écoresponsables (communication, marketing, relation avec les partenaires, stratégie de business development)
    • Accompagnement de la Communauté d’agglomérations du Douaisis dans l’animation d’un écoquartier de la banlieue lilloise (mise en relation des acteurs privés et publics, animation des groupes de travail, sensibilisation au développement durable)

  • Eiffage Travaux publics - Chargé d'étude Développement durable mission Gaz à effet de serre

    Vélizy-Villacoublay 2010 - 2010 Etude portant sur la diminution des émissions de gaz à effet de serre chez EIFFAGE Travaux Publics.
    Veille technologique, rédaction de documents de synthèse, préparation d’une démarche de Plan de Déplacements Entreprise (PDE).

  • Weave - Chargé de recrutement

    PARIS 8 2008 - 2008 Stage portant sur l’étude concurrentielle des sites de recrutement des Cabinets de Conseil en Stratégie.
    Support au choix d’un logiciel de recrutement, assistance au choix de la solution.

  • Weave - Chargé de recrutement

    PARIS 8 2007 - 2007 Stage de Chargé de recrutement portant sur la compréhension d’un besoin, sa spécification, la définition des cibles, les moyens à mettre en œuvre dans le cadre de la recherche, la sélection de CV, la participation aux entretiens.

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