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Thomas LOUVIGNY

GRANVILLE

En résumé

39 ans - formation commerciale (BTS Force de vente) ainsi qu'un BP Educateur Canin.

Mon parcours professionnel est axé satisfaction et fidélisation client ainsi qu'encadrement.

Principales fonctions :
Actuellement, Conseiller en Immobilier
Chef de Station (Responsable d'agence de location de véhicules) chez Loc Eco - AUTO 44
Educateur Canin professionnel (créateur- gérant de l'entreprise) dans la Manche.

Mes différentes responsabilités m'ont amené à développer des compétences commerciales mais également de formateur, tuteur et manager.

Qualités communes à toutes mes fonctions : dynamisme, sens commercial, management, organisation, autonomie, esprit d'équipe, fort relationnel, pédagogie et psychologie.

Mes compétences :
Responsable
Vendeur
Commerce
Management
Conseil
Ecoute
Adaptabilité
Réactivité
Travail en équipe
Aisance relationelle

Entreprises

  • Cabinet Folliot - Conseiller en Immobilier

    GRANVILLE 2016 - 2018 Prise de mandats (prospection), suivi acquéreurs, visites, réalisation des compromis de vente, reporting.

  • LOC ECO - Chef de Station (Responsable Agence)

    2013 - 2015 Missions : développement commercial en agence, fidélisation client, obtention de critères qualité garant de la bonne gestion de l'agence (maximum 15), manager une équipe de 5 personnes, tuteur des nouveaux embauchés

  • LA PAUSE CANINE - Créateur-gérant ( éducateur canin professionnel diplômé d'Etat)

    2006 - 2010 activité principale :
    vente de cours d'éducation canine (individuels et collectifs) auprès de particuliers pour des problèmes d'obéissance et/ou troubles du comportement.

    activités annexes :
    cours d'agility (sport canin),
    promenades canines,
    vente d'accessoires et d'alimentation pour chiens,
    animation en animalerie.

    j'effectuais toutes les tâches administratives, commerciales et comptables pour mon entreprise.

  • AUTO 44 ( loceco) - Responsable adjoint de Loceco Nantes (Chef de groupe)

    2002 - 2005 accueillir, renseigner, satisfaire, développer et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels pour la location de véhicules en courte et moyenne durée.

    manager une équipe de 5 personnes : recruter, former et organiser ; seconder le chef d'agence ; gérer les litiges.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :