Expert Manager
- Chargé de recrutement (BTP/Immobilier) (Stage)
LEVALLOIS-PERRET
2014 - 2014
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
- Définir les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché.
- Rédiger et diffuser l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
- Sélectionner le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien.
- Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien.
