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Thomas PASDELOUP

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Rémunération

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Entreprises

  • Nexans - Directeur Rémunération & Avantages Sociaux

    Casablanca 2010 - maintenant

  • Parfums Christian Dior - Compensation & Benefits Manager

    Paris 2007 - 2010

  • ARC INTERNATIONAL - Compensation and Benefits Manager

    Arques 2005 - 2007 ARC INTERNATIONAL - Leader Mondial des Arts de la Table

    Compensation & Benefits Manager Europe

    - Définition, implémentation et suivi de la politique rémunération sur le périmètre Europe (France, UK, Espagne, Danemark, Allemagne, Italie, Europe de l'Est et Japon)
    - Animation des process de classification et d'évaluations des fonctions
    - Définition et suivi des lignes d'action sur rémunération monétaire et périphériques
    - Coordination:harmonisation des actions/politiques de rémunération des différents pays et filiales

  • HayGroup - Consultant

    Paris 2001 - 2005 HayGroup - Cabinet de conseil en management des RH

    Consultant en politique de rémunération
    - Design, mise en oeuvre et exploitation de benchmarks salariaux
    - Définition et accompagnement dans la mise en oeuvre de politiques de rémunération
    - Evaluations de fonctions (méthode Hay d'analyse du travail)
    - Autres projets de management RH (organisations, développement des hommes, gestion des carrières)

  • Auchan - Chef de secteur

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2001 AUCHAN - Magasins de Cergy Pontoise puis Taverny (95)

    Chef de caisse puis chef de secteur caisse
    - Management des équipes caisse (50 à 150 personnes)
    - Recrutement, formation, animation et évaluation des équipes
    - Planification de l'activité et des effectifs

  • Manpower - Assistant RH

    Nanterre cedex 1997 - 1997 MANPOWER - Siège social (75)

    Assistant ressources humaines
    - Chef de projet sur fidélisation de la population intérimaire

Formations

Réseau

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