Thomas RAFFY

En résumé

Entreprises

• Hays - Consultant en Recrutement

  Paris 2013 - maintenant Je suis spécialisé dans le recrutement de profils en Comptabilité et Finance sur les départements de la Seine-Maritime, l’Eure, le Calvados et l’Eure et Loir.
  Je travaille avec des clients (PME et Grands Groupes) dans les secteurs de l’Industrie, du BTP, des Services aux Entreprises….Mon objectif principal est de travailler en partenariat avec les candidats et les clients en utilisant toute mon expertise et ma connaissance du marché pour assurer la parfaite adéquation entre les candidats, les entreprises et les industries.
  Expertise :
  - Directeur Administratif et Financier
  - Contrôleur Financier
  - Responsable Comptable
  - Contrôleur de Gestion
  - Comptable Général
  - Comptable Auxiliaire
  
  En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé. Nos consultants experts présents dans 15 villes en France et au Luxembourg, couvrent 25 spécialisations métier.
  
  Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans les secteurs public et privé et sommes spécialisés dans les postes CDI, CDD et Travail Temporaire. Notre expertise, à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.
  N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous aide à atteindre vos objectifs de carrières ou recruter un nouveau candidat.
  
  N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous aide à atteindre vos objectifs de carrières ou recruter un nouveau candidat :
  
  t.raffy@hays.fr
  02.32.12.50.50

• Marie Saint Etienne du Rouvray - Chargé de recrutement et de mobilité interne

  2012 - 2013  Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement (cadres et non cadres)
   Elaboration des outils de recrutement
   Travail collaboratif sur le s fiches de postes
   Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste
   Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux
   Analyse des candidatures et des profils des candidats
   Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
   Participation à la démarche gestion prévisionnelle des emplois et compétences
   Gestion de l’emploi et suivi des effectifs
   Gestion de la mobilité interne
   Garant du respect de la procédure de recrutement et sécurité juridique des recrutements
   Etablissement de tableaux de bord et reportings
  

• Page Personnel - Chargé de recrutement (alternance)

  Neuilly-sur-Seine 2010 - 2011  Participation à la définition des offres
   Réalisation des fiches de poste
   Rédaction et publication des offres sur les supports appropriés
   Recherche de candidat à partir de la base de données et divers CV thèques
   Qualification et identification des CV en rapport avec le cahier des charges défini en amont des missions
   Présélection téléphonique des candidats
   Conduite des entretiens de recrutement (profils techniciens, AM et cadres)
   Passage des tests techniques
   Réalisation des comptes-rendus d’entretiens
   Suivi des missions
   Gestion administrative des candidatures
   Sourcing candidat
  

Formations

• Campus Saint Marc

  Rouen 2010 - 2011 Master 2 gestion des ressources humaines
  
  Ressources Humaines

Réseau

• Anaïs LEDOUX - VAN DEN DRIESSCHE

• Anthony DESLANDES

• Aurelie DELALANDE

• Claire AESCHLIMANN

• Delphine HÉBERT

• Fabien JOSEPH

• Lucie ROSSARD

• Mélanie LEBRUN

• Nadine BRIKINE

• Pauline BREDELOUP