Menu

Claire AESCHLIMANN

Émerainville

En résumé

Dans le cadre notre développement, nous recherchons des Consultant(e)s en Recrutement pour intégrer la Division Ingénieurs de Michael Page - Neuilly Peretti. Si vous avez envie d'intégrer notre équipe, n'hésitez pas à me transmettre votre CV à claireaeschlimann@michaelpage.fr

Mes compétences :
Orientation professionnelle
Bilan professionnel
Évaluation des risques professionnels
Recrutement
Audit social
Psychologie du travail

Entreprises

  • Groupe Ponticelli Frères - Talent Acquisition (RPO)

    Émerainville 2019 - maintenant

  • Catenon - International Recruitment Senior Consultant

    Madrid 2019 - maintenant Catenon is a multinational technology-based recruitment public company. Our business model is unique and revolutionary with respect to traditional headhunters, which gives us an edge to capitalise on the global trends in the recruitment sector, notably the expected growth in cross-border job searches and RPO.

    We operate as a single, worldwide office searching, assessing and introducing candidates from around the world to our clients, no matter where they are. Within 20 days, in a totally objective way, using proprietary, web2 multimedia technology.

    Focused on bringing the best talent to our client, we are ISO9001 certified and we aim to deliver
    outstanding and high quality recruitment. We research and get to the difficult-to-reach candidates; we care about the candidates as much as we care about our clients.

    ----

    * International Headhunting:
    - Clients in 18 different sectors, for positions in 8 different countries on 2 continents, global search.
    - Profiles: from middle to top management.
    - Executed around 50 recruitments processes from hunting to client presentation.

    * Sourcing projects:
    - International mass sourcing of civil engineer for the Grand Paris project (top billing of 2017).
    - International sourcing of aircraft engineers for a client in Toulouse.

    * Client management :
    - Facing client from the signature of the contract to the hiring.

    * Project management:
    - Evaluation and implementation of internal optimisation tools for both consultant and revenue managers (time, quality etc).
    - Development and coaching of two recruitment consultants.
    - Led 20 professional coaching of top business school alumni.
    - Frequent collaborator/speaker with leading business schools, associations and chambers of commerce.

  • Michael Page - Resourcing Coordinator

    Neuilly-sur-Seine 2018 - 2019 Management d'une équipe internationale de 5 personnes en charge du sourcing de candidats pour les marchés français, suisses, et nordiques dans le secteur du healthcare, de l'ingénierie et de l'immobilier/construction.
    Onboarding, training, coaching, skills development.

  • Michael Page - Senior Resourcing Specialist - Engineering & Manufacturing

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2019

  • Michael Page - Resourcing Specialist - Ingénieurs & Techniciens

    Neuilly-sur-Seine 2015 - 2016 Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
    Grâce à leur expertise sur les métiers de l’Industrie et des Services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.fr.

  • Moreno Consulting - Stage - Consultante Psychologue du Travail

    REIMS 2014 - 2014 Recrutement et Sourcing pour le secteur industriel et commercial : recherche de candidats via les réseaux sociaux, préqualification téléphonique des candidats sélectionnés, reporting, mise en place de relations école/entreprise, évaluation psychologique des profils, entretien de recrutement et rédaction de synthèse.

    Bilan de compétences et évaluation professionnelle : structuration et définition du projet professionnel à travers l’explicitation des compétences, coaching sur les outils de recrutement (CV, Lettre de motivation, visibilité sur les réseaux professionnels et sur les CVthèques), accompagnement dans la reconversion professionnelle et la recherche d’emploi.

    Prévention et intervention en gestion des RPS : accompagnement et suivi du dispositif d’alerte et d’urgence et gestion des conflits.

    Habilitation et évaluation psychologique dans le secteur du ferroviaire : administration correction et interprétation des tests, évaluation psychologique, entretien exploratoire.

  • Université de Lorraine - Chargée de TD

    Nancy 2014 - 2014 Co-animation des TD pour les étudiants de L1 et L2 dans le cadre de leur projet professionnel.

    Objectif du TD : définir les débouchés professionnels, étudier et présenter les différents métiers propre à la section étudiée.
    Méthode : présentation de la technique des interviews professionnels et de la grille d'entretien que les étudiants devaient utiliser auprès de différents professionnels, pour récolter des informations sur la nature de l'activité.

  • Rectorat Nancy-Metz - Stage - Conseil en mobilité Carrière

    2013 - 2013 Missions : Accompagner le personnel éducatif en difficulté ou en situation de handicap.

    Proposition de formation sur une année pour que le stagiaire puisse acquérir les gestes professionnels, de nouvelles connaissances, ou pour qu'il puisse effectuer une reconversion professionnelle.

  • SOIP et CIO - Stage - Conseil en orientation

    2013 - 2013 Aide et conseil à l'orientation - Passation de tests dans le but d'effectuer un Bilan d'Orientation Annuel - Tests Hexa 3D et Alter Ego.
    Aide à la recherche de stage destinée aux étudiants de 2ème année L.E.A.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :