Mes compétences :
Entretiens professionnels
GPEC
Formation
Analyse des besoins
Gestion des compétences
Entreprises
RETRAVAILLER
- Consultante formatrice
NANTES2016 - 2016Accompagner des demandeurs d'emploi et travailleurs handicapés dans l'élaboration de projets professionnels (suivis individuel et collectif)
Réaliser des évaluations des capacités cognitives et d'autonomie (NV7)
Prestations réalisées : formation Bilan Pour Agir, Activ' Projet, Prestation Ponctuelle Spécifique, Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle
Centre d'Information et d'Orientation
- Conseillère d'orientation-psychologue
2015 - 2016Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets scolaires des élèves en formation initiale
Assurer l'information des élèves et de leurs familles, des adultes (parcours de formation, professions, besoins spécifiques...)
Réaliser des bilans d'orientation approfondis, des bilans psychologiques
Collaborer avec les équipes éducatives, les partenaires, les CIO
AFPA Transitions
- Stagiaire Psychologue du travail
2015 - 2015Réaliser un diagnostic des compétences collectives des consultants d'Afpa transitions Lorraine (21personnes)
Conduire des entretiens d'explicitations de compétences, formaliser les activités en compétences
Evaluer le niveau de maîtrise des compétences
Identifier les besoins en compétences futures
Préconiser un plan d'actions (plan de formation, tutorat)
Création d'outil d'aide à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Service emploi insertion de la Ville de Metz
- Stagiaire Psychologue du travail
2014 - 2014-Soutenir l'accompagnement en insertion professionnelle d'une Conseillère Emploi
Accueillir les personnes en recherche d'emploi et écouter leur demande
Analyser les atouts et faiblesses des personnes
Proposer des actions dans l'accompagnement
Réaliser le suivi des parcours et proposer des axes d'évolution
Développement des connaissances des chantiers d'insertion et clauses sociales
Auchan
- Stagiaire Psychologue du travail
Villeneuve-d'Ascq2013 - 2013Etude sur l'insatisfaction des salariés à propos des informations communiquées en entreprise :
- Analyse de la demande
- Réalisation d'une trentaine d'entretiens semi-directifs
- Analyse de contenu des entretiens
- Synthèse et préconisation d'actions
- Création d'une maquette pour un journal interne mensuel
Observation du poste de Responsable des Ressources humaines, connaissances en RH et sur l'organisation interne d'une entreprise
Metz2014 - 2015Master 2 Psychologue de l'intervention
Compétences acquises au cours de la formation:
- Conduite d'entretiens de recherches et d'explicitations de compétences
- Observation sur poste de travail
- Gestion des compétences
- Préconisation pour le transfert des compétences en entreprise
- ...
Mémoire : "Réalisation d'un diagnostic des compétences collectives d'un cabinet conseil"
Metz2013 - 2014Maîtrise Psychologie du travail et ergonomie
Mémoire: "Discrimination et exclusion: impacts différents sur les personnes sans emploi" (estime de soi, identification au groupe des chômeurs, intention de recherche d'emploi)
