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Thomas RICHONNET

Montigny-le-Bretonneux

En résumé

Chargé de Recrutement SAIPEM SA (Groupe ENI)

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Saipem France est l'une des plus importantes société d'ingénierie, d'exécution de projets et de développements technologiques du groupe Saipem, leader mondial des contrats EPCI dans le secteur pétrolier et gazier. Saipem France emploie plus de 2500 salariés, dont 60% d'ingénieurs diplômés.

Chargé de recrutement chez Saipem France, je suis en charge des profils expérimentés et seniors pour toutes les entités : Offshore, Onshore, Engineering, Procurement, Commissioning, Finance & project Control, QHSE, Assets, R&D.

Je gère les missions de recrutement dans leur intégralité, du diagnostic de poste, au suivi d'intégration du candidat en passant par le sourcing, l'évaluation et la sélection.

Mes compétences :
Ingénierie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Saipem SA - Chargé de Recrutement et Gestionnaire de Carrières

    Montigny-le-Bretonneux 2012 - maintenant Recrutement profils ingénieurs débutants et expérimentés dans le secteur "Oil & Gas" et gestion de carrière des collaborateurs.

    - Définition des besoins avec les Managers, publication des offres et relation avec les cabinets de recrutement
    - Entretiens de recrutement et validation des compétences
    - Analyse et suivi des projets professionnels des collaborateurs
    - Gestion des mobilités internes
    - Staffing projets
    - "Maping" des compétences et définition du "Succession Plan"
    - Participation à la revue de rémunération
    - Référent sureté Saipem pour les missions internationales
    - Suivi du personnel expatrié
    - Développement de la "Marque Employeur"
    - Relations écoles

  • Expectra - Consultant recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2012 Recrutement profils etam et cadre dans les domaines de : Aéronautique - Défense - Spatial - Automobile - Energie & Industrie de Process - BTP - Transport et Logistique - Chimie, Pharmacie, Cosmétologie - Marine et Ferroviaire.

    - Sourcing, annonces, pré-sélection des candidatures
    - Entretiens de recrutement et validation des compétences
    - Etablissement et suivi des contrats, fidélisation experts
    - Participation aux forums de recrutement et relation écoles
    - Développement stratégique de grands comptes
    - Relation clients et négociation commerciale
    - Management stagiaires

  • Aélia - Chargé de recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2004 - 2004 Recrutement de profils (vendeurs, managers) pour la distribution de produits haut de gamme dans plus de 120 boutiques dans 16 aéroports et 2 gares internationales.

    - Sourcing, annonces, pré-sélection des candidatures
    - Entretiens d'embauche (français et agnlais) et validation des candidats
    - Organisation et participation aux forums de recrutement
    - Gestion de l'intérim
    - Participation à la rédaction du journal interne

Formations

Réseau

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