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Tiphaine DE VALENCE

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Chaîne graphique
Communication
Culture
Édition
Edition Print
Print
Print & web
Publicité
Sport
Web

Entreprises

  • PROJECTIF PARIS - Chargée de développement

    2008 - maintenant Dans la cadre du repositionnement de son offre, Projectif a souhaité confronter la justesse de ce nouveau positionnement avec les attentes du marché et s'ouvrir à de nouvelles perspectives de développement.
    J'ai donc élaboré un plan de business development : choix des segments cible, identification de clients prospects, définition de la stratégie commerciale adaptée et création des outils de pilotage (tableaux de bord, gestionde la base de données….
    J'ai déployé la campagne d’approche commerciale : élaboration et envoi des emailings, prospection téléphonique.
    J'ai assuré l'interface avec les commerciaux afin qu'ils puissent animer les rendez-vous commerciaux.
    Enfin, j'ai tranmis aux bureaux européens de Projectif (Allemagne, Espagne) la méthode de développement ainsi mise en place.

  • TEMPO PUBLICITÉ - Chef de publicité

    2005 - 2006 Activité de l'agence : conseil en identité de marque, création publicitaire (print, web et marketing opérationnel). Principaux clients : cosmétiques haut de gamme : Annayake, Orlane, La Colline, Matis - Tourisme, voyage : Mille Lieux, Homair vacances - Hi-tech : Sony, Sagem.

    Ma mission : piloter la création de campagnes et d'actions publicitaires pour le compte de clients. Ce qui implique la prise de brief chez le client avec remise du prototype si besoin, le brief de l'équipe créative, le recrutement de prestaires et l'achat d'art (mannequins, photographes, photograveurs, imprimeurs...), la gestion commerciale (devis, factures), le respect du timing et du budget, le suivi de production de toute la campagne jusqu'à la livraison finale chez le client.

  • Groupe RH&M - Assistante Chef de Projet

    2003 - 2005 Spécialiste du réseau professionel, le Groupe RH&M a pour mission de promouvoir les ressources humaines dans l'entreprise et auprès des pouvoirs publics. Ses moyens d'agir : la création de Clubs animés par des spécialistes des RH (cabinets d'avocats, de conseil, agence de communication RH...) regroupant entre 50 et 80 membres (cadres de la fonction RH) et permettant un benchmark des meilleures pratiques et une mutualisation de compétences ; et la création d'événements à l'audience élargie.

    Ma mission : développer l'offre, avec la mise en place de nouveaux produits et services (site internet, newsletter), recruter de nouveaux clients, fidéliser les anciens via des opérations de marketing direct print ; organiser les rencontres (du recrutement des prestataires extérieurs à la gestion de l'accueil sur place) ; enfin, gérer toute la production de supports imprimés à vocation commerciale (plaquettes, invitations, flyers...) en lien avec l'agence.

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