Recrutement :
- Sourcing
- Sélection de candidats
- Entretien de recrutement
- Relations avec ETT
- Gestion quotidienne du personnel intérimaire (contrat de travail, absences, factures...)
Formation :
- Saisi des besoins en formation dans le plan de formation
- Mise en place des formations réglementaires (EPI, SST...)
- Relations avec organismes de formation
- Étude du budget
- Suivi de formation (évaluation à chaud et à froid)
Relations sociales :
- Implication dans la mise en place des élections professionnelles (vote par correspondance, respect des délais légaux...)
- Relations avec les IRP (convocations, présence aux réunions)
- Implication dans la mise en place de la BDES
Sécurité au travail :
- Projet relatif au port obligatoire de chaussures de sécurité
- Annuaire SST
- Formations réglementaires
- Saisi des accidents de travail
- Programmation des visites médicales
- Élaboration du Document Unique en collaboration avec le Responsable QSE
Administratif :
- Elaboration des contrats de travail
- DUE
- Préparation de l'ensemble des documents préalables à l'embauche (mutuelle, prévoyance, BIAF, livret d'accueil)
Mes compétences :
Dynamisme
Rigueur
Analyser écouter réfléchir agir
Autonomie
Persévérance