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Tiphaine MARCHAL

  • Ville de Guyancourt
  • Responsable HSE

Guyancourt

En résumé

De formation Qualité Santé Sécurité Environnement, j'exerce dans ce métier depuis maintenant 2012.
J'aime ce métier, mais ce qui me passionne le plus est la formation et l'animation de projet auprès des équipes.

Mes compétences :
Bases en techniques d'audit
Compétences en formations
Compétences techniques en QHSE
Connaissance des normes ISO 9001, 18001 et 14001
Connaissances sur l'organisation et la gestion des
Connaissance du référentiel MASE
Animations de sessions de formation et de sensibil
Outils bureautique
Connaissance des normes ISO 9612, NFX 35-103, NF e
Réalisation de métrologies et analyse des données
Audit
ISO 900X Standard
ISO 14001 Standard

Entreprises

  • Ville de Guyancourt - Responsable HSE

    Ressources humaines | Guyancourt (78280) 2018 - maintenant
  • Croix-Rouge - Formatrice Premiers Secours Civiques de niveau 1

    Paris 2016 - maintenant Formatrice PSC1 à titre bénévole à la Croix Rouge Française.

    Responsable de la gestion de la formation interne des bénévoles de l'unité locale de Saint Quentin en Yvelines :
    - gestion des recyclage,
    - inscription des bénévoles aux formations souhaitées,
    - organisation de révisions pour les secouristes,
    - ...
  • ACMS - Technicienne HSE / Intervenante en prévention des risques professionnels

    Suresnes 2014 - 2018 En tant que Service de Santé au Travail, notre rôle est d'accompagner les entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention.
    Pour ce faire, j'interviens en entreprise, à la demande du médecin du travail ou de l'adhérent, sur des thématiques particulières :
    - réalisation de métrologies : ambiance sonore, vibrations, ambiance lumineuse, ambiance thermique,...
    - accompagnement dans l'élaboration et/ou la mise à jour du Document Unique,
    - accompagnement dans la mise en place de la démarche d'évaluation de la Pénibilité au travail,
    - élaboration des fiches d'entreprise et réalisation de repérage des risques,
    - élaboration et animation de sessions de sensibilisation sur des thèmes divers : risque routier, substances psychoactives, EPI, utilisation des transpalettes, travail en hauteur...

    En parallèle de cette activité en entreprise, je participe activement à des groupes de travail (élaboration du guide d'aide au Document Unique, réalisation de tests sur de nouveaux appareil et mise en place de procédures d'utilisation, création de plaquettes de prévention,...). J'ai également le rôle de chef de projet sur des actions communes, menées sur une année, sur l'ensemble des collectivités du secteur sur lequel je travail (par exemple, organisation d'une journée de prévention sur le thème du risque routier ou bien mise en place de réunions à destinations des employeurs et/ou salariés sur des thèmes particuliers).

    Enfin, je partie de la Commission Médicaux Technique qui regroupe des représentants de chaque profession et a pour mission de valider des actions, de travailler sur les directions à suivre au sein de l'entreprise et d'harmoniser le travail en pluridisciplinarité sur l'ensemble de l'Ile de France.
  • Samsic - Animatrice Santé Sécurité Environnement

    CESSON SEVIGNE 2013 - 2014 Mise en place d'une politique Santé Sécurité et du référentiel MASE sur une agence en vue d'être certifié MASE.
    Pour ce faire, plusieurs missions diverses et variées m'ont été confiées :
    - mise en place et animation au quotidien d'une politique Santé Sécurité auprès des animateurs de secteurs et de la responsable d'agence,
    - réalisation de causeries sécurité,
    - mise en place d'audit,
    - élaboration des documents obligatoires (politique Sécurité, organigramme, bilans, audits, ...)
    - travail au quotidien sur le terrain (chez le client demandant la certification MASE).
  • Albea Group - Coordinatrice qualité sécurité environnement en apprentissage

    Gennevilliers 2012 - 2013 Sous la direction du responsable Qualité Santé et Sécurité de l'entreprise, je me suis vu attribuer plusieurs missions :
    - suivi des certification ISO 9001, 14001 et 18001,
    - refonte totale du Document Unique,
    - mise en place de l'évaluation de la Pénibilité au travail et élaboration des fiches individuelles de pénibilité,
    - participation aux réunions CHSCT,
    - gestion des alertes QSE : récoltes des alertes/remarques de la part des salariés, traitement de chaque demande et réalisation de retours auprès du personnel,
    - suivi quotidien des indicateurs et objectifs,
    - mise en place de campagnes sécurité sur des thèmes différents tous les deux mois,
    - réalisation d'un audit qualité en vue d'une certification 9001 pour une entreprise,
    - ...

Formations

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