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Vincent MORANT

NANTES

En résumé

Bonjour,

Suite à l'obtention de mon Baccalauréat Scientifique option Physique/Chimie, j'ai poursuivi avec un DUT Hygiène Sécurité Environnement, ainsi qu'une Licence Professionnelle Coordonnateur Qualité Santé Sécurité Environnement. J'ai donc acquis tout au long de mon parcours, les qualités nécessaires pour réaliser des missions liées à la santé, à la sécurité et à l’environnement.

Mes atouts : l'autonomie, la rigueur, le sens du contact, le travail en équipe, et je n’ai pas peur de m’investir dans le travail même si la charge de travail est importante. Je suis également un homme de terrain.

J'occupe actuellement un poste d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels au sein du Service de Santé au Travail de la Région Nantaise.

Vincent MORANT

Mes compétences :
Pack office
Qualité
Animation de formations
Code du travail
Etude de Poste de Travail
QHSE
Permis de conduire
Plan de preventions
Prévention des risques
Animation de réunions
Santé et sécurité au travail
Document unique DUER
Sauveteur Secouriste du Travail

Entreprises

  • Service de Santé au Travail de la Région Nantaise - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

    2014 - maintenant

  • Conseil Général d'Indre-et-Loire - Assitant de Prévention

    2012 - 2013 - Participation à la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
    - Animer la prévention et sensibiliser les agents à la sécurité au travail,
    - Participation à des groupes de travail diverses (procédure contre les faits de violence, procédure liée aux fortes chaleurs, règlement intérieur H&S, réalisations de packtage EPI).
    - Évaluation du risque chimique des produits d'entretien,
    - Visites de sites et de chantiers,
    - ...

  • Communauté de Communes de la presqu'île de Crozon - Coordonnateur Hygiène et Sécurité

    2011 - 2012 Ma mission d'un an, a consisté en l'animation de la Prévention et de la Santé/Sécurité au Travail au sein des 7 communes de la presqu'île de Crozon :
    - Sensibilisations/formations des acteurs concernés (ACMO, élus, chefs de services) à la prévention des risques professionnels,
    - Réalisations des DU au sein de 4 communes,
    - Mise en place de la documentation Hygiène et Sécurité (Plan de prévention, Protocole de Sécurité, Fiches de Postes, Registre des Dangers Graves et Imminents, Registre Hygiène et Sécurité...),
    - Conseil en matière de prévention et de santé/sécurité au travail,
    - Autres missions...

  • Communauté de Communes de la presqu'île de Crozon - Stagiaire/Animateur HSE

    2011 - 2011 - Stage de Licence professionnelle (16 semaines) :
    Mes principales missions lors de ce stage, ont été de tout d'abord réaliser un état des lieux en matière de Santé et de Sécurité au travail au sein des différents communes de la presqu’île de Crozon. Suite à cela, une organisation a été définie afin d'organiser de façon mutualisée, les actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail. J'ai réalisé également des formations à l'hygiène et à la sécurité auprès des acteurs concernés.

    - CDD (2 mois) : Durant ce contrat, j'ai initié la mise en place de la norme ISO 14001 (management de l’environnement) au sein du service de l'eau de la Communauté de Communes. J'y ai notamment réalisé des diagnostics réglementaires et des audits, l’analyse environnementale, la mise en place et le suivi d'indicateurs ainsi que la mise en place d'actions environnementales.

  • Primel Gastronomie (29) - Animateur Santé et Sécurité

    2010 - 2010 1°) Stage de 10 semaines, effectué Chez Primel Gastronomie au sein du pôle prévention (dans le cadre du DUT HSE). J'ai effectué les missions suivantes :
    - Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
    - Réalisation de Plans de Prévention,
    - Suivi des accidents du travail,
    - Réalisation de fiches de postes,
    - Réalisation de mesures de bruit,
    - Mise en place d'une signalisation contre les dangers et risques présents sur les postes de travail.

    2°) CDD d'un mois, toujours au pôle prévention :
    - Étude et optimisation de la productivité d'une machine servant à scier du poisson,
    - Études ergonomiques de différents postes de travail et propositions d'amélioration de ces derniers,
    - Transposition de l'ancien étiquetage des produits chimiques (REACH) utilisés dans l'entreprise vers le nouvel étiquetage (SGH).

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