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Ministère de la Défense
- Officier Psychologue
Paris
2015 - maintenant
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Centre d'Information et d'Orientation
- Conseillère d'orientation Psychologue
2014 - 2015
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MATIS Group
- Chargée de Recrutement / Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2012 - 2014
Recrutement :
- Analyse des besoins avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Sourcing candidats
- Relations avec les écoles/participation aux forums recrutement
- Entretiens candidats
- Rédaction de compte-rendu
- Négociation salariale
- Rédaction et signature des contrats de travail
Gestion de carrière et évaluation :
- Suivi du processus d’intégration des consultants
- Gestion des périodes d’essai
- Entretiens de bilan d’intégration
- Entretien de suivi chez les clients
- Analyse et traitement des demandes de formation
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion de la rémunération et de l’évolution de carrière
Si vous souhaitez participer au développement de MATIS, n'hésitez pas à me faire parvenir vos candidatures : tsauzeau@fr.matis-group.com
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ERAS Ingénierie
- Chargée de recrutement
Lyon
2011 - maintenant
-Réflexion et proposition de création d’un outil permettant la standardisation des évaluations au cours des entretiens de recrutement : « grille d’entretien » et « fiche de compétences »
-Sourcing (rédaction d’annonce, job board , CVthèque, intérim…)
-Présélection téléphonique
-Entretien individuel
-Rédaction du compte-rendu d’entretien et du dossier de compétences destiné au client
-Debriefing
-Reporting
-Conférence téléphonique
-Contacts avec les écoles/universités
-Optimisation de la CVthèque
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Culture Cours
- Chargée de recrutement
2009 - maintenant
-Mise à jour de la CVthèque
-Analyse des candidatures
-Tri et recherche de CV (base de données interne et job board)
-Passation d'entretiens téléphoniques
-Rédaction compte-rendu d’entretien
-Mise en place de cours particuliers
-Relances téléphoniques
-Suivi des professeurs.
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Royal Canin
- Chargée de Mission
AIMARGUES
2009 - maintenant
-Briefing
-Recueil et analyse des résultats aux enquêtes Gallup
-Structuration et présentation au cours de réunions des données recueillies et traitées afin de transmettre un feedback
-Proposition de recommandations pour la mise en place d'un plan d’actions pour augmenter « l’engagement des salariés »
