Menu

Tiphanie ROBIN

MOUGINS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Charabot- Robertet - Chargée de Formation

    2014 - 2015 Ingénierie et Conseil de la Formation
    Gestion, déploiement et optimisation (mutualisation) du plan de formation groupe année N (8 000 heures).
    Recueil, Analyse et Gestion des besoins de formation.
    Interlocutrice directe des salariés et des managers.
    Gestion des relations avec OPCA et Organismes de formation.
    Construction et budgétisation du plan de formation année N+1.
    Construction et mise en place d’un plan de formation sécurité bi annuel.
    Préparation et présentation aux réunions Comités de Direction, Instances Représentatives du personnel.

    Emploi/Compétences
    Elaboration des fiches de fonction : entretiens, observations et analyses des postes.
    Elaboration d’un tableau de bord et de suivi.
    Identification des ressources et besoins en formation.

  • Thales Alenia Space - Chargée de recrutement

    TOULOUSE 2013 - 2014 Gestion de l’emploi intérimaire :
    Gestion des relations avec les entreprises de travail temporaire
    Collecte des besoins auprès des managers
    Sourcing et Entretien avec les candidats
    Elaboration des contrats
    Accueil et Intégration des intérimaires
    Gestion du recrutement Campagne de stage 2014:
    Diffusion des offres de stage
    Pré-selection et entretien avec les candidats
    Relations Ecole entreprise - Visibilité :
    Accueil et animation de la visite des écoles sur le site de THALES SPACE Cannes
    Participation Forum Emploi-Hanidcap

  • Thales Alenia Space - GESTIONNAIRE DE FORMATION

    TOULOUSE 2012 - 2013 Ingénierie et Conseil de la Formation Interne
    Gestion et optimisation du plan de formation interne (15 000 heures)
    Interlocutrice directe des salariés et les managers
    Gestion des besoins de formation
    Gestion du partenariat : Service formation et Formateurs Internes
    Animation de l’équipe des formateurs internes (110 formateurs)
    Promotion et animation d’une journée dédiée aux formateurs
    Création des "Trophées de la formation interne"
    Amélioration continue des programmes de formation interne via les "revues de formation".

  • InterContinental Carlton Cannes - ASSISTANTE RESPONSABLE PAYE

    Cannes 2011 - 2012

  • ADVERTISE ME - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE / RESSOURCES HUMAINES - COMPTABLE

    2009 - 2011 Ressources Humaines
    Administration du personnel
    Dossiers du personnel
    Rédaction des Contrats de travail
    Recueil et Suivi des éléments de la paye (variables, absences, etc…)
    Mise en place de formations externes (formation de langues étrangères)
    Recrutement :
    Sourcing
    Entretiens
    Accueil et Formation
    Gestion Administrative / Comptabilité
    Facturation - Gestion de la Trésorerie
    Gestion de la relation Fournisseurs - Gestion de la relation Clients
    Gestion comptable, de la saisie à l’établissement du Compte de Résultat (en collaboration avec le
    Cabinet d'expertise comptable)

  • Cabinet comptable Maxime Peltier - Apprentie comptable

    2007 - 2009

Formations

Réseau

Annuaire des membres :