Luc Tironneau
- Publications
LAMBESC
2007 - maintenant
1. Publications juridiques
- Coauteur "Maxi-fiches de Gestion des Ressources Humaines", Dunod, Paris, 3ème éd., 2019
- Rédacteur et conseil scientifique des "Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines", éd. DUNOD, 2ème édition, septembre 2014.
- Rédaction des fiches 13 ("La rédaction du bulletin de paie") et 14 ("La délivrance et la conservation du bulletin de paie") des "Maxi Fiches de Gestion des ressources humaines", éd. DUNOD, janvier 2012.
- Les évolutions récentes de la Chambre criminelle de la Cour de cassation en matière de droit pénal du travail, Centre de Droit social, BNF, 1993.
2. Publications littéraires
- Il ne peut rien rester de moi qui puisse réclamer une larme, Les presses du Castellum, 1988, épuisé. Réed. LEN, Paris, juin 2018.
- Une terrible beauté est née, Concours de nouvelles de la Biennale de Lyon, 2011, p. 39.
- Honte, Paris, LEN, septembre 2006, rééd. janvier 2013,
- Amor Fati, Paris, LEN, novembre 2013
- L'Eglentreprise ou la religion de l'entreprise, Paris, LEN, septembre 2009, rééd. mai 2014
- Drouklazh, Paris, LEN, août 2003, rééd. janvier 2015
-Tantad, Paris, LEN, novembre 2017
- Vignes nocturnes 1988-1999, Paris, LEN, novembre 2018
- Déroute de la volonté 2000 - 2010, Paris, LEN, novembre 2018
- Éternel retour de fin 2010 - 2018, Paris, LEN, novembre 2018
- Disrupture, Paris, LEN, 2019
https://www.fnac.com/SearchResult/ResultList.aspx?SCat=0%211&Search=luc+tironneau&sft=1&sa=0
Carrefour
- Responsable juridique et des relations sociales
Massy
1998 - maintenant
Responsable juridique et relations sociales Market (ex-Champion, Carrefour Market) Supermarchés (Groupe Carrefour) à Lyon (Dardilly), Alby sur Chéran puis Salon de Provence.
1. Conseil des 120 magasins franchisés de la zone grand-sud-est
Conseil juridique au quotidien, semblable à celui pratiqué en cabinet d'avocats ;
Négociations : mise en place et suivi des 35 heures dans plus de 50 magasins franchisés indépendants ; préparation d'une dizaine de NAO par an, d'accords collectifs divers et variés (intergénérationnel, pénibilité, égalité H/F, etc.).
Suivi des IRP (DS, CE, anciennes et nouvelles DUP, DP...)
Veille sociale proactive ;
Suivi des contentieux et relations avec les avocats ;
Rédaction occasionnelle de conclusions et plaidoiries ;
Formateur agréé (sessions de droit social).
2. Relations sociales des magasins intégrés
Co-président du CHSCT avec le DRH ;
Co-animation du CE et des DP avec le DRH ;
Missions spécifiques Groupe : audits logistique, AOTT, élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, gestion juridique des départs de cadres dirigeants, du recrutement et de la formation de nouveaux franchisés…