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Gestion des ressources humaines
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Taiga recrutement
- Chargé de recrutement international
Ressources humaines | Montréal (07110)2019 - maintenantNotre mission : développer vos compétences à l'international. Si l'aventure professionnelle et personnelle au Canada vous intéresse ? Nous recrutons dans le domaine administratif, de la santé et TI au Canada.
Serespro
- Conseiller en recrutement et aux développements des affaires
Ressources humaines | Montréal (07110)2015 - 20181. Recrutement à 360°
• Analyse des besoins d'un client en fonction du poste.
• Effectuer la recherche du candidat (banque de données, professionnels en emploi, affichage sur les sites d’emploi, réseaux sociaux).
• Préparation à l’entrevue du candidat sélectionné (coaching).
• Soumission de la candidature à l’établissement-client.
• Force de vente auprès du client afin de mettre en avant les qualités du professionnel présenté.
• Suivi de l’intégration du candidat et suivi de la satisfaction clientèle.
2. Développement d’affaires
• Maintien des relations d’affaires existantes.
• Développement de nouvelles relations d’affaires avec près de 30 appels sortants par jour.
3. Suivi administratif
• Réalisation de tableaux de bords.
4. Gestion de crise
• Suivi régulier des professionnels en cours de contrats.
• Jouer le rôle de médiateur lors de situation de crise.
• Veiller à ce que les contrats qui se poursuivent ou se terminent se fassent dans les meilleures conditions.
• Etre le référent au sein de l’équipe pour la gestion des situations de crise pour les dossiers qui ne me sont pas directement attribués.
5. Formation interne
• Former la direction et les nouveaux membres de l’équipe sur la spécificité des professionnels du secteur.
- Présélection,
- Sélection,
- Passation des tests internes,
- Entrevues,
- Présentation des candidats sélectionnés aux Directions,
- Suivi de l'intégration des candidats.
2012 - 2013Adjoint Exécutif :
* Filtrer et répondre aux correspondances, demandes et appels entrants; gérer et prioriser l’ordonnancement du calendrier
* Coordonner l’organisation des déplacements et veiller à l'enregistrement des notes de frais
* Participer à la rédaction de communiqués, préparation des présentations, mettre à jour les bases de données,
* Participation à l'organisation d'événements;
* Participer aux processus d’accueil des nouvelles embauches.
Chargé de recrutement :
* Relation candidat : coordination et planification des entrevues, réalisation et suivi des entretiens, participation aux bilans de compétences;
* Relation client : analyse des besoins en recrutement,gestion de la relation-client, facturation;
* Développement et maintien des relations d'affaires;
* Animation des réseaux sociaux ;
* Ambassadeur de l'entreprise lors d'événements.
GROUPE ACOPAD
- CONSEILLER EMPLOI
2011 - 2012Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emplois :
* Entretien afin de connaître le parcours professionnel du demandeur d'emploi ;
* Identifier les atouts et les freins de retour à l'emploi ;
* Définition des projets professionnels des demandeurs d'emploi;
* Suivi des actions mises en place ;
* Proposer des axes d'amélioration ;
* Veille du marché de l'emploi et de la formation ;
* Animations d'ateliers thématiques ;
* Simulations d'entretiens de recrutement ;
Métropole Nice Côte d'Azur
- ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Nice2008 - 2010 Direction du renouvellement urbain :
* Information, accompagnement, appui au montage des dossiers de demande de
subventions européennes ;
* Mise en place d'indicateurs de suivi liés aux prérogatives européennes (emploi,
CV ;
* Conception et suivi de tableaux de bord pour suivre les subventions des Cofinanceurs et de la programmation/consommation des crédits européens ;
* Participation aux réseaux partenaires ;
Métropole Nice Côte d'Azur
- ASSISTANT ADMINISTRATIF
Nice2007 - 2008Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (P.L.I.E) :
* Suivi des actions en faveur des demandeurs d'emplois et mise en oeuvre d'une
procédure de service fait à l'interne ;
* Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs ;
* Participation à l'élaboration de nouvelles actions à destination d'un public cible ;
* Montage et suivi de dossiers européens ;
Nice2007 - 2010Master II : Management des Organisations Privées et Publiques, Gestion des Ressources Humaines
Mémoires réalisés :
- Enjeux et impacts sur l'emploi d'une habitation durable (Licence)
- Principes et enjeux organisationnels des fonds structurels (Master 1)
- Les fonds structurels : un domaine d'investigation pour les collectivités locales (Master 2)