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Tony GAUTHIER

SENS

En résumé

Je suis actuellement responsable de la gestion administrative du personnel au Centre Hospitalier de Sens.
Une formation universitaire et une solide expérience me permettent d’appréhender de nombreux volets des Ressources Humaines. Outre les missions classiques de la gestion administrative, j’ai pu ainsi développer mes compétences sur d’autres domaines, tels que le développement de tableaux de bord et la gestion informatisée du temps. Sur ce dernier dossier, j’assure l’administration, le paramétrage, ainsi que la formation des utilisateurs, sur le logiciel « Gestor ».

Par ailleurs, ayant le souci permanent d’améliorer les organisations, et ayant des compétences approfondies en bureautiques, j’ai pu mettre en place de nombreuses procédures informatisées permettant d’optimiser la productivité de mon unité.

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Fonction publique
Gestion sociale
Gestor
GPMC
Ressources humaines
Santé
Tableaux de bord

Entreprises

  • Centre Hospitalier de sens - Responsable Ressources Humaines

    1998 - maintenant • Responsable de l’unité Gestion du Personnel non médical (1300 salariés) dont les missions sont :
    • Gestion des dossiers administratifs (temps partiel, disponibilité, promotion professionnelle…)
    • Procédures de recrutement du personnel titulaire et contractuel
    • Calcul des reprises d’ancienneté et des reclassements
    • Gestion d’un pôle de remplacement de personnel contractuel (environ 70 personnes)
    • Suivi et traitement des accidents du travail.

    • Chargé du contrôle de gestion sociale
    • Suivi des effectifs (effectif réel, moyen annuel et temps plein)
    • Tableaux des emplois
    • Analyse et calcul des taux d’absentéisme.
    • Bilan social et données relatives à la Statistique Annuel des Etablissements
    • Contrôle du temps de travail

    • Administrateur du logiciel de gestion du temps : GESTOR
    • Mise en place du paramétrage initial
    • Évolution en fonction des besoins institutionnels et réglementaires
    • Assistance (hot line, tutoriels) et formation des nouveaux utilisateurs

    • Chargé de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences pour l’année 2012
    • Administrateur de l’application GESTFORM
    • Formation de l’ensemble de l’encadrement sur les fiches informatisées d’entretien de formation
    • Recensement et élaboration des fiches métiers de l’établissement

    • Fonctions spécifiques
    • Mise en place de procédures informatisées
    • Veille juridique
    • Recrutement du personnel étranger
    • Gestion du personnel intérimaire
    • Webmestre du site intranet

    Connaissances complémentaires :
    • Bonnes pratiques des logiciels bureautiques : Word, PowerPoint
    • Utilisation des outils avancés du logiciel Excel : tableaux croisés dynamiques, fonction complexe, macro, développement en VBA
    • Utilisation quotidienne des logiciels C-PAGE RH, Business Object, Gestor, Gestform
    • Création et mise à jour de site internet pour de 2 associations sportives (sur base HTML et CMS)

  • Centre Hospitalier de sens - Responsable Ressources Humaines

    1998 - maintenant

Formations

  • Université Orléans

    Orleans 1992 - 1996 Administration Economique et Sociale

    A partir de la Licence, option Gestion des Ressources Humaines

  • Lycée En Foret

    Montargis 1989 - 1992 Baccalauréat Série B

Réseau

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