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Tony GREGO

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Acteur dynamique dans l'ingénierie pédagogique et de formation, mon esprit d'analyse et de créativité me permettent d’identifier les besoins et d’élaborer des stratégies.
Organisé et bon gestionnaire, je coordonne les différents projets.
Pédagogue, mes qualités relationnelles sont des atouts pour encadrer et animer une équipe ainsi qu’à faire évoluer les compétences individuelles et collectives.
Engagé dans un parcours de Master 2 GRH (en formation continue), j’envisage de nouveaux challenges en tant que responsable de formation en entreprise ou responsable de développement de ressources humaines.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Expert Informatique
Actions commerciales
Gestion de projets
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Gérer un centre

Entreprises

  • GRETA VAL DE FRANCE - Coordonnateur pédagogique et responsable de centre de formation

    2012 - maintenant Coordonnateur pédagogique et responsable de centre de formation , octobre 2012 - Poste actuel (2 ans 11 mois)
    - Gérer le centre de formation de Deuil la Barre, 13 salles soit 780m2
    - Élaborer une offre de formation à partir d'identification de besoins
    - Piloter, gérer, suivre et évaluer les actions de formation
    - Assurer le suivi administratif et financier
    - Gérer les ressources humaines (1 assistante, 9 formateurs)
    - Coordonner le groupement Compétences Clés du Val d'Oise (3 partenaires)
    - Participer et porter sa contribution pédagogique au groupe inter-académique des GRETA sur « Les guides compétences clés » et le Socle Commun de Connaissances et de Compétences avec le réseau ApApp
    - Contribuer au développement territorial et aux actions commerciales (Communes, Pole Emploi, Missions Locales, entreprises et réseaux
    d'entreprises)
    - Participation à la commission du personnel

  • GS2I, Entreprise personnelle, prestations de formation et de services et ingenierie informatique - Dirigeant d'entreprise - Consultant - Formateur

    2005 - 2012 - Développer l'activité de l'entreprise, réaliser des actions commerciales
    - Analyser, élaborer, répondre aux besoins de formation
    - Réponse aux appels d'offres
    - Élaboration de plans de formation
    - Construire, animer et évaluer une formation
    - Développer les compétences des salariés (cadres, assistantes, techniciens,
    agents) et d'autres publics (demandeurs d'emploi, étudiants, particuliers)
    - Répondre aux besoins identifiés d'un client
    - Conseiller, élaborer et réaliser des projets
    - Assurer une veille sur un marché
    - Conduire et négocier des actions commerciales
    - Développer des partenariats, créer un réseau
    - Gérer un portefeuille client.
    - Concevoir et élaborer des systèmes d'information et des projets informatiques

    Clients :
    - le secteur public: GRETA Grande-Terre, GRETA Basse-Terre, la Région des Iles de Guadeloupe, la Chambre de Commerce et d'Industrie, 3 mairies de 60 000, 30 000 et 16 000, Aviation Civile. - le secteur privé: Organismes des formations privées pour cadres, salariés, étudiants en BTS, la banque BNP Paribas, La Poste, l'hypermarché Cora, ADECCO, ARP-BTP, Groupe Vito, COLAS. - Organisme de formation sous statut associatif

  • GRETA DE LA GRANDE TERRE - Formateur Informatique

    2004 - 2005 Formateur APP (Ateliers de Pédagogies Personnalisées). - Procéder aux entretiens et aux recrutements des
    stagiaires - Identifier les compétences et les besoins de formation des apprenants - Créer de parcours de
    formation individualisées - Développer les compétences par la mise en œuvre de séquences et de situations
    de formation - Évaluer, sécuriser le parcours. - Réaliser les différents bilans

  • Schneider Electric - Analyste Informaticien - Programmeur

    Rueil Malmaison 2001 - 2003 Participer à la production du catalogue électronique des produits - Concevoir, développer, réaliser, gérer
    et suivre un projet - Analyser, structurer et exploiter des données - Élaborer et optimiser les processus -
    Manager une équipe de 5 personnes - Créer des outils informatiques

Formations

  • CNAM

    Paris 2015 - maintenant Master 2 GRH

    Formation continue, accès au Master 2 par une VAP85
    - Montage juridique et financier de dispositif de formation (Module acquis)
    - Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH (Module acquis)

  • Université Antilles Guyane

    Schoelcher 2007 - 2008 Licence Informatique Télécommunications et Réseaux informatiques

    Licence préparée en formation continue.
    - Conception du SI (Système d'Information)
    - Administration et gestion d'un réseau informatique et téléphonique
    - Administration et gestion des utilisateurs

  • Chambre Des Commerces Et D'Industries De Grenoble

    Grenoble 2000 - 2001 Certificat Professionnelle en Conception Gestion Administration des Réseaux Informatiques et Télécoms

    - Conception du SI (Système d'Information)
    - Câblage informatique et téléphonique
    - Administration et gestion d'un réseau informatique et téléphonique
    - Administration et gestion des utilisateurs

  • Université Josef Fourrier De Grenoble

    Echirolles 1999 - 2000 Maitrise Sicences et Techniques (Niveau), Expert Système Informatique

    - Algorithmes et Programmations
    - Recherches opérationnelles
    - Bases de données, analyse et exploitation de données
    - Gestion de projets

  • Université Antilles Guyane

    Schoelcher 1993 - 1996 DEUG Mathématiques Informatique Appliquées Sciences
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