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Tony RIVENEZ

Boulogne-Billancourt

En résumé

Après une formation complète en RH finalisée par un master 2, j'ai imprégné mon parcours professionnelle de culture SIRH et en fait mon activité professionnelle principale en qualité de chef de projet SIRH pour de grands éditeurs.

Ouvert, aux problématiques RH plus globales et transverses, je m'intéresse également à la communication sociale et notamment à travers des outils comme le bilan social individuel pour lequel j'ai mené des projets d'envergure pour des grands groupes mais aussi des PME.

La formation en Paie et SIRH fait aussi partie de mes centres d'intérêts et fait partie des activités que j'apprécie dispenser.

N'hésitez pas à visiter mon profil et me contacter si vous le souhaitez.

Tony Rivenez.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Administration du personnel
Paie
Formation
Management
RH
Conseil
SIRH
Gestion de Projet

Entreprises

  • Cegedim SRH - Chef de Projet SIRH

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant
    Consultant / Chef de Projet SIRH
  • HEREL - Chef de projet / consultant SIRH

    2006 - 2013 Consultant TMA Paie et SIRH
    Chef de projet / consultant SIRH
    Chef de Projet Bilan Social Individuel
    Formateur Paie et SIRH
    Coordinateur réponse aux appels d'offres
  • Tour de Gassies UGECAM AQUITAINE - Stagiaire RH

    2006 - 2006 Etude comparée des classifications d'emplois et incidences sur les systèmes de rémunération
  • Master 2 RH - IAE Bordeaux 4 - Etudiant

    2005 - 2006
  • TRB - Stagiaire RH

    2003 - 2005 Chef de projet en communication interne
    Structures organisationnelles et description de postes
  • SBE Ltd. - Stagiaire RH

    2002 - 2002 Etude sur la satisfaction/motivation/implication du personnel

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2005 - 2006 DESS/MASTER 2 Ressources Humaines
  • IAE De Lille

    Lille 2003 - 2005 Mairise Sciences de Gestion _ option RH
  • Université Littoral IUT Calais

    Calais 2001 - 2003 GEA - option RH

Réseau

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