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CNAF Paris
- Chef de projet RH - Direction du réseau des Caf
2016 - maintenant
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Urssaf PACA
- Responsable GPEC et recrutement
Marseille
2014 - maintenant
Depuis le 1er janvier 2014 je suis responsable de la gestion des compétences et des recrutements pour l'urssaf PACA (+ de 1000 salariés sur 6 sites)
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URSSAF des Bouches du Rhône
- Responsable emploi, carrières et santé au travail
Montreuil
2008 - 2013
Avec une équipe de 3 personnes, nous assurions les activités suivantes :
- Recrutement / mobilité : de la définition du profil à l'intégration du nouvel embauché (CDI, CDD, Intérim, Stagiaires). Recrutement par la méthode de recrutement par simulation. Développement de partenariat avec les acteurs de l'emploi (pôle emploi, BPI, Cap Emploi..)
- Mise en oeuvre de la politique des entretiens annuels (lancement de la campagne, accompagnement des managers, et analyse des EA) et de la politique de rémunération
- GPEC : Réalisation d'études quantitatives et qualitatives, mise en place de cartographies de compétences, rédaction de fiches emplois
- Animation de la cellule santé au travail (assistante sociale, médecin du travail, psychologue du travail, infirmière) et réalisation d'aménagements de postes de travail (travailleurs handicapés, Séniors...)
- Négociation avec les partenaires sociaux : protocole d'accord Séniors et négociation dans le cadre de la diversité et l'égalité des chances
- Autres missions : recrutement pour la région PACA, participation au groupe national des entretiens annuels et formation des managers au nouvel outil, rédaction du livret d'accueil, préparation des DP et CHSCT.
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EADS Sogerma
- Chargée de Recrutement et du marketing RH Groupe Sogerma & RH Business Partner EADS Sogerma Toulouse
Colomiers
2007 - 2008
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EADS SOGERMA (Rochefort, 17)
- Juridiques - Relations Sociales - Correspondante RH du site EADS Sogerma Toulouse
2007 - 2007
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EADS SOGERMA SERVICES (Mérignac, 33)
- Cadre de la fonction Ressources Humaines
2006 - 2006
Suivi de projet et reporting lors du PSE
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EADS SOGERMA SERVICES (Mérignac, 33)
- Chef de projet stagiaire Emploi/Formation (6 mois)
2006 - 2006
Mise en place des procédures RH Recrutement/Formation :
- Audit des 3 sites de la société en terme de recrutement et de formation des collaborateurs
- Réflexion sur la centralisation des procédures
- Proposition d'amélioration des pratiques
- Rédaction et Mise en place des procédures : animation des réunions du comité de pilotage du projet pour validation des procédures
Mise en place du Droit Individuel à la Formation :
- Etude de l'accord DIF
- Etablissement d'un outil de communication
Définition de la politique des stages pour 2007 :
- Etudes chiffrées des pratiques
- Communication auprès des Directions et des Managers
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Multicibles (Cabinet de recrutement, Poitiers, 86)
- Assistante recrutement stagiaire (3 mois)
2005 - 2005
Recrutement et Gestion des candidatures :
- Accueil des candidats, passation et correction des tests (personnalité, logique...)
- Tri des candidatures et enregistrement dans la base de données
- Aide ponctuelle aux consultants (rédaction des rapports suite à l’évaluation des candidats)
- Participation à des entretiens de recrutement
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Altros (Portage Salarial, Grenoble, 38)
- Administration du Personnel et développement des RH en alternance (1 an et demi)
2003 - 2004
Administration du personnel et développement des RH :
- Gestion quotidienne des dossiers consultants (contrat de travail, paie, visite médicale...)
- Rédaction d’un livret d’accueil
- Mise en place d’un processus de labellisation des consultants Altros
- Organisation d’une journée d’Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles en lien avec l’ANPE (choix et réalisation de questionnaires, tests, grilles d’évaluation…)
- Participation à un jury d’évaluation
Optimisation de la gestion des dossiers consultants :
- Création et gestion d’un fichier informatique (Excel) permettant de gérer et suivre les dossiers au niveau contractuel, administratif et paie
- Rédaction de la charte des consultants Altros
- Mise en place d’une politique de rémunération pour une meilleure gestion de l’entreprise
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Hervé Thermique
- Chef de projet gestion des candidatures (stage)
ENNERY
2002 - 2002
Gestion des candidatures :
- Réalisation du cahier des charges pour la gestion des candidatures
(Expression des besoins, réalisation d’une maquette)
- Participation à de nombreux recrutements et à une réunion du CHSCT
