Maritxu CHAZOUILLERES

En résumé

Entreprises

• Cabinet PERSPECTIVES RH - Consultante RH & recrutement

  2017 - maintenant Cabinet indépendant de conseil RH spécialisé en recrutement de cadres,
  basé sur la côte basque et intervenant sur la région Aquitaine.
  
  Parce qu’il touche à l’humain, recruter est un exercice délicat.
  Notre mission : détecter les talents & minimiser les risques.

• Groupement d'Employeurs 64 - APBE - Chargée de recrutement et des relations entreprises

  2014 - 2017

• Kedge Business School - Intervenant vacataire

  2014 - 2016

• LABEYRIE - RRH

  Saint-Geours-de-Maremne 2012 - 2014 Recrutement tous types de postes (du technicien au cadre dirigeant) :
  - Définition des besoins et des profils de poste avec les opérationnels
  - Pilotage du processus : de la sélection des candidats au suivi de l’intégration
  - Recommandations auprès de la direction sur les conditions d'embauche (rémunération, statut, coefficient)
  - Promotion de la marque employeur via les réseaux sociaux, jobboards, relations écoles...
  - Négociation et pilotage des accords cadres avec les agences d'intérim
  
  Formation :
  - Définition de la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise : axes, choix des prestataires
  - Elaboration et déploiement du plan de formation
  - Pilotage du budget de formation (0,9 et 0,5) et développement du DIF
  - Création de l’école de management Labeyrie pour les cadres et cadres dirigeants
  - Création d’un parcours d’intégration pour tous les nouveaux embauchés
  
  Gestion des carrières : mise en place d'une politique de GPEC avec :
  - Création d’une cartographie des métiers et rédaction de référentiels de compétences
  - Développement d'un outil d'évaluation et de gestion des compétences informatisé (TalentSoft)
  - Pilotage de la campagne d'évaluation des Cadres, Agents de maîtrise et techniciens (350 personnes)
  - Accompagnement de la direction dans la détection des potentiels
  
  Autres missions :
  - Mise en place d'une lettre d'informations RH à destination de tous les salariés,
  - Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH : disciplinaire, contentieux, juridique...
  

• CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

  Templemars 2007 - 2011 Recrutement :
  Identification des besoins, rédaction des profils de poste et recrutement de tous les profils ;
  Mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs ;
  Relations écoles et alternance ;
  
  Gestion des carrières :
  Accompagnement et suivi des managers dans l'évaluation des compétences et la détection des potentiels (entretiens annuels d'évaluation) ;
  Suivi des cursus d'évolution pour les potentiels évolutifs ;
  
  Gestion de la Formation :
  Préparation et pilotage du Plan de formation à partir du budget de formation
  
  Relations sociales :
  Préparation des réunions et animation des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
  Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne du personnel : négociation, gestion de conflit, procédure disciplinaire ;
  
  Gestion :
  Elaboration et suivi mensuel du budget des "Frais de personnel" ;
  Suivi et optimisation des indicateurs RH : productivité, turn-over, absentéisme…

• DASSAULT Aviation - Assistante Ressources Humaines

  Saint-Cloud 2006 - 2006 Recrutement : Optimisation de la procédure de recrutement,
  Description profils de poste, recherche de candidatures, entretiens de recrutement, accueil nouveaux embauchés.
  
  Evaluation : Préparation des entretiens annuels d’évaluation avec les managers de premier niveau.
  
  Relations sociales : Organisation des élections professionnelles : C.E et D.P ;
  Participation à l’animation du dialogue social : réunions C.E et D.P.
  
  Administration du personnel : Préparation des éléments de paie (1000 personnes) ; Gestion des temps, des absences et des congés payés.

• TURBOMECA - Assistante formation (Stage)

  BORDES 2005 - 2005 Rédaction de procédures formalisées pour les formations au poste
  de travail des opérateurs productifs de la direction industrielle.
  
  Création de 10 livrets de formation correspondant à un métier.

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 2005 - 2006 Master Ressources Humaines

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2004 - 2005 Master Contrôle de Gestion-Audit-Finance

• Université Pau - Pays De L'Adour (Pau)

  Pau 2001 - 2004 Licence Economie et Gestion

Réseau

• Aurélie FAUCHEUX

• Camille HONTANG

• François BIROT

• Ingrid PERROUD

• Jean-Charles MOURGUES

• Jean- Patrick GELLINCK

• Marianne GUILLOIS

• Myriam MAESTRI

• Nadège COLLET-BADIN

• Sophie MEULEMANS NÉE CHABERT