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Christophe JACOT

CESSON SEVIGNE

En résumé

Professionnel du développement commercial et du recrutement plus particulièrement dans l’apport de solutions RH, j'ai piloté des centres de profits en optimisant des partenariats avec des grands comptes et des PME-PMI dans des environnements variés tout en fédérant mes équipes vers des objectifs tournés vers l’avenir de l’entreprise et la valorisation des compétences.


Mes compétences :
RH
Commercial
Recrutement
Management
Manager des ventes
Grands comptes
Gestion de patrimoine

Entreprises

  • AAD PHENIX - RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT REGIONAL

    CESSON SEVIGNE 2014 - maintenant Développement des activités du groupe dans les solutions après sinistres incendies, dégâts des eaux, catastrophes naturelles (département 64/65/40/32).
    Évaluation des moyens et des coûts des chantiers, gestion des équipes et du centre de profit, pilotage de la production des chantiers et du suivi administratif.
  • BPS Recrutement &Intérim - DEVELOPPEUR COMMERCIAL

    2012 - 2014 •Développement de la Multi spécialité et du recrutement sur le bassin d'emploi Pays Basque et Sud des Landes.
    •Optimisation des relations commerciales avec des comptes de proximités et régionaux.
  • KELLY SERVICES - RESPONSABLE D'AGENCE

    Puteaux 2011 - 2012 Direction d’une agence sur les marchés du Tertiaire et services, de l’Ingénierie et des hautes technologies :
    • Management, commercial conduite des budgets et de la stratégie de l’entreprise, processus qualité.
    • Apport de solutions en Ressources Humaines : recrutements en CDI & CDD, Intérim et formations.

  • CENTURY 21 ENTREPRISES & COMMERCES - AGENT IMMOBILIER INDEPENDANT

    2010 - 2011 Transaction d’affaires immobilières professionnelles (murs commerciaux, fond de commerce, droits au bail) :
    • Prospection terrain, évaluation des prix du marché et constitution du portefeuille.
    • Accompagnement des négociations et conduite des acquisitions.
  • APR SERVICES - RESPONSABLE REGIONAL

    2008 - 2009 Développement des activités du groupe dans le multiservice en B to C et B to B :
    • Animation d’un réseau de 10 agences de services à la personne et multiservices : création des budgets et des outils de contrôles, de la politique et de la stratégie commerciale, des partenariats régionaux, promotion institutionnelle du service à la personne, management et enrichissement des Ressources Humaines.
  • VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCES

    1998 - 2008 Direction et développement de centres de profits spécialisés sur les marchés du Tertiaire, de la Logistique, du Commerce et des Industries :
    • Pilotage des budgets et de la stratégie de l’entreprise, management, veille qualité norme ISO 9001/2000.
    • Apport de solutions en Ressources Humaines : recrutements en CDI & CDD, intérim, plans de formations, évaluations des compétences métiers et comportementales.
  • GROUPAMA - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Paris 1994 - 1998 Management de secteurs géographiques, développement des assurances et des activités bancaires :
    • Animation du réseau et des structures institutionnelles, management et formation des collaborateurs.
    • Chargé d’affaire sur les grands comptes, gestion de patrimoines, support technique /suivi des sinistres
  • GROUPAMA - CHARGE DE MISSION

    Paris 1992 - 1993 Développement du marché Assurances sur la partie Nord-Ouest des Landes :
    • Refonte du réseau d’agences, des mandataires et des caisses mutualistes pour le lancement d’un secteur. Promotion de l’idée mutualiste et accompagnement des mutations de la société Groupama.
    • Développement du portefeuille I.A.R.D. et des placements financiers sur le futur secteur.
  • MINISTERE DE L'INTERIEUR - POMPIER DE PARIS

    Paris 1991 - 1992 Service militaire effectué aux Pompiers de Paris dans une section d’intervention spécialisée en sub-aquatique (S.I.S.).

Formations

  • Université Pau - Pays De L'Adour (Pau)

    Pau 2003 - 2004 VAP
  • Lycée Saint Joseph

    Ustaritz 1989 - 1990 BTS

Réseau