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Tristan VACHERON

ST ETIENNE

En résumé

17 ans d’expérience dans la formation professionnelle dans des secteurs de l’industrie et du BTP m’ont permis d’appréhender les fonctions de direction dans ses différentes dimensions :

- Assurer l’efficacité et l’optimisation des organisations,
- Définir les orientations stratégiques et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle,
- Etre force de proposition et être le moteur des améliorations et des évolutions,
- Manager les équipes pour assurer l'atteinte des objectifs.


Mes compétences :
Developpement ressources humaines
Gestion de projet
Négociations sociales
Management
Stratégie
Formation
Réseau

Entreprises

  • Fédération BTP Loire - Secrétaire Général

    2016 - maintenant BTP LOIRE représente la profession du Bâtiment et des Travaux Publics offrant ainsi à chaque adhérent d'être présent sur la scène locale et nationale et d'être ainsi défendu au mieux de ses intérêts.
    BTP LOIRE, organisation reconnue par tous comme représentative du secteur d'activité, est l'interlocuteur privilégié de l'administration et des élus. Il maintient le dialogue avec tous vos partenaires, État, élus, collectivités locales, conseil général, conseil régional, services administratifs, maîtres d'ouvrages privés et publics, maîtres d’oeuvre.

    BTP LOIRE apporte conseils et assistance, sans distinction de taille d'entreprise : circulaires hebdomadaires, réunions d'informations, conseils personnalisés dans tous les domaines de la vie de l'entreprise, assistance dans les contentieux.
    BTP LOIRE regroupe, rassemble entrepreneurs et artisans, unit tous les tempéraments, toutes les diversités.

  • CONSTRUCTYS Rhône-Alpes - Secrétaire Général

    2013 - 2016 CONSTRUCTYS est l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé de l’ensemble des entreprises et des salariés de la Construction. Nous visons la satisfaction des besoins du secteur en matière de formation professionnelle continue et le développement d'une offre de service adaptée :
    - Développement et maintien d’une politique de branche
    - Poursuite des avancées réalisées par le secteur du BTP depuis 40 ans
    - Amélioration des services aux entreprises (20 000 entreprises adhérentes), aux salariés et futurs salariés du secteur

    Mes Missions :
    - Diriger la structure en assurant le management et la gestion (20 personnes)
    - Piloter la mise en oeuvre des axes stratégiques validés par le Conseil d'Administration
    - Accompagner les administrateurs pour faciliter leurs prises de décisions
    - Développer des partenariats avec l'environnement privé et institutionnel

  • OPCA 3+ - Délégué Inter-Régions, Management des Compétences

    2012 - 2013 Direction des agences de Lyon et Toulouse, pour les régions Rhône-Alpes, Auvergne, Midi-Pyrénées et Limousin,

    Management des équipes,

    Mise en oeuvre des politiques régionales de développement de la formation professionnelle au service d'un réseau de 2600 entreprises,

    Accompagnement des entreprises sur des missions de management stratégique des RH, définition des axes de développement, ingénierie (de formation et financière),

    Représentation d'OPCA 3+ auprès des institutionnels et des organisations professionnelles.

  • FORCEMAT - Délégué Régional

    2000 - 2011 Responsable Régional au sein d’un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (FORCEMAT), pour le secteur professionnel des Matériaux pour la construction et l'industrie.

    Développement et animation un réseau de 700 entreprises, en apportant un service de conseil en ingénierie RH et financière :

    - Mise en place et pilotage du plan GPEC au sein des entreprises, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions (professionnalisation des salariés, recrutement, gestion des âges, transmission des savoir-faire, évaluation des compétences, etc.),

    - Accompagnement du changement dans une logique de gestion de projet sur les différents enjeux organisationnels et humains, en collaboration avec les différents acteurs (dirigeants, organismes de formation, institutions publiques, organisations patronales et partenaires sociaux).

  • FORCEMAT - Conseiller Formation

    1998 - 2000 Conseiller et accompagner les entreprises de l'élaboration au déploiement de leur plan de formation (ingénierie de formation)
    Optimiser les budgets formation (ingénierie financière)

  • MEDIAFIL (filiale Crédit Agricole) - Télévendeur

    1996 - 1996 Lancement d'une plateforme téléphonique de vente de produits et services de bancassurance.

  • CREDIT AGRICOLE - Assitant Marketing

    Montrouge 1996 - 1996 Mise en place d'une étude de marché sur les professions libérales de santé

Formations

Réseau

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