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Tzani ANGUELOVA

PARIS

En résumé

Ayant terminé un stage de fin d'étude chez GDF Suez (juin-décembre 2013), je suis à la recherche d'un emploi en Gestion des Ressources Humaines à dimension internationale. J'ai été chargé de coordonner le projet de promotion de la Mixité au niveau européen, dans la Branche Européenne à la Direction des RH. Je termine également un Master 2 Gestion des Ressources Humaines, double diplôme octroyé par l'Institut de Gestion Social à Paris et London South Bank University en Angleterre (Master of Science). J'ai obtenu, auparavant, un double diplôme (franco-mexicain) en International Business Administration. Mes études et mon expérience professionnelle à l'étranger m'ont permises de développer une vision globale du monde du travail et de m'adapter à tout environnement. Polyvalente et investie, je souhaiterai occuper un poste à dimension international, dans les Ressources Humaines, pour mettre en application l'anglais, l'espagnol et le bulgare, des langues que je maîtrise à un niveau professionnel. Je suis particulièrement intéressée de développer des compétences dans le recrutement international, ainsi que la gestion de projet.

Mes compétences :
Langues

Entreprises

  • Advise - Chargée de développement commercial

    2014 - maintenant

  • GDF SUEZ - Chargée de projet International Mixité

    COURBEVOIE 2013 - maintenant Coception et coordination (de l'idée au produit finit) de projets intra-européen pour promouvoir la Mixité:

    Projet vidéo: r"daction du cahier des charges en français et anglais, rédaction du calendrier rétroactif, appel d'offre d'entreprise de montage, coordination et assistance aux collaborateurs, mise en place d'un plan de communication rétroactif

    Leader du projet de sensibilisation: rédaction du cahier des charges, rédaction du calendrier rétroactif, rédaction de modules de présentation et leurs études de cas (sensibiliser le top management) en français et en anglais

    Projet d'échange intra-européen: rédaction d'une page SharePoint (prise en main de l'outil) pour améliorer les conditions de communications entre les collaborateurs européens, création d'un page Intranet pour tous les salariés, prise en main des lgociels, suivi

    Réalisation d'une étude interne dans le cadre du mémoire: lien entre la Mixité et la motivation. Les conclusions contribuent au développement du plan Mixité au sein du siège GDF Suez La Défense

  • Peregrina Lujo (Filiale de General Motors - Co-responsable Marketing

    2012 - 2012 Département Marketing financé et supervisé par General Motors:
    Définition et réalisation de campagnes publicitaires (billboards, mailing, flyers, etc.)
    Organisation d'événements sociaux et sponsoring de compétitions externes (Tournoi de Golf)
    Design d'affiches publicitaires, mails et flyers sur des outils informatiques

  • Bconsult - Consultante en recurtement spécialisée dans les langues étrangères

    2011 - 2011 Interview et sélection de candidats à haut potentiel, de formation scientifque (évaluation du niveai d'anglais)
    Coaching des candidats pour des interviews en langues étrangères
    Aide aux fonctions administratives

Formations

Réseau

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