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Sébastien PERCHE

Boulogne Billancourt

En résumé

Ingénieur Qualification Logicielle formé par Henix EQL - Ecole de Qualification Logicielle. Certifié ISTQB.

Anciennement professionnel dans le Management International des Ressources Humaines.
Parle Anglais couramment.

Entreprises

  • Aubay - Consultant Qualification Logicielle

    Boulogne Billancourt 2016 - maintenant ♦ CADRE DE LA MISSION:
    • Intervention auprès du leader français de la Bancassurance.
    • Organisation en TRA (Tierce Recette Applicative).

    ♦ MISSION:
    • Qualification du logiciel quant à la gestion des habilitations pour les utilisateurs professionnels du client.

    + Environnement Technique: SUT Mainframe (3270), Quality Center (ALM), Excel, Citrix.
  • Lafarge - Diversity&Inclusion and Employer Branding Intern

    Paris 2014 - 2015 ♦ CADRE DE LA MISSION: équipe Talent Management, division Diversity&Inclusion and Employer Branding, au Siège mondial du groupe. Temps d'opportunités lié à la fusion avec le groupe Holcim.

    ♦ MISSIONS:

    ◘ PROJET 1 : SIRH - Gestion du projet LinkedIn

    ○ Phase 1 - Optimisation du cycle 2014
    • Outil Recrutement : 15 recruteurs / 7 pays / 4 continents
    - Audit : analyse de l’état du projet et des besoins utilisateurs
    - Optimisation : ré-allocation des ressources
    - Formation : relais interne à l’équipe LinkedIn France
    • Outil Marketing RH : avec l’équipe Corporate Communication
    - Réorganisation du Community Management
    - Tâches opérationnelles : création/publication contenus et suivi statistique
    > de 60 000 à 120 000 followers en 6 mois. LinkedIn: 1er réseau Lafarge

    ○ Phase 2 - Préparation du cycle 2015
    - Gestion du Contrat en vue des besoins utilisateurs futurs
    (contexte : fusion LafargeHolcim imminente, marchés émergents)
    - Optimisation du budget : économie de 15% pour atteindre ≈130 000€
    - Formalisation livrable : réalisation de la présentation de synthèse
    d’avancement du projet et du protocole pour le rejoindre (Powerpoint)
    - Formation des successeurs : postes de Community manager
    et de Gestionnaire du projet.


    ◘ PROJET 2 : Diversité&Inclusion – Projet Lafarge 2020 : 25% Senior management féminin

    Soutien au VP Group Diversity&Inclusion
    • Analyse des datas sociales du groupe
    • Consolidation des données (via tableaux croisés dynamiques)
    • Aide à la formalisation du livrable projet D&I pour ComExs (RH et Groupe)
    • Co-préparation et co-animation de la présentation de la D&I aux services RH


    + Environnement Technique : LINKEDIN RECRUITER, WORKDAY, POWERPOINT, EXCEL.
  • SNCF - Management et Communication RH

    2013 - 2014 ♦ CADRE DE LA MISSION: cellule «Conseil en Réseaux de Management» au Siège de Saint-Denis.
    Change Management stratégique via les «Réseaux apprenants».

    ♦ MISSIONS:
    • Communication interne;
    • Logistique événementielle.


    + Environnement Technique : OUTLOOK, POWERPOINT, STORMZ, MINDMANAGER.
  • Society for Organizational Learning - Communication Internationale

    2013 - 2013 ♦ CADRE DE LA MISSION:

    La Société pour l'Organisation Apprenante (SOL, "Society for Organizational Learning") a été fondée en 1995 pour accomplir ce que le "Center for Organizational Learning" du MIT ne pouvait accomplir seul: réunir les Agents de Changement de tous pays, managers, chercheurs comme consultants pour étendre l'influence des idées et pratiques entourant la philosophie de l'Apprenance.

    Son élaboration fut le fruit de la rencontre de Peter Senge (chercheur à la MIT's Sloan School et théoricien de la Learning Organization), Arie de Geus (ancien Directeur Stratégique du groupe Shell) et Dee Hock (fondateur et ancien PDG de Visa International).

    ♦ MISSIONS:
    • Communication externe;
    • Communication interne;
    • Logistique événementielle.

    + Environnement Technique : WORDPRESS (HTML), FACILIMAIL (NEWSLETTERS), GOOGLE DOCS.
  • Regus - International Recruitment - EMEA

    Paris 2013 - 2013 EMEA - Senior hires.
    • Mise en place des entretiens pour les managers recrutants.
    • Mise en place des entretiens de pre-screening pour le recruteur manager.
    • Sourcing: ownership de LinkedIn.
    • Administration du process recrutement: mise à jour des fichiers portant sur l'avancée des projets.

    + Environnement Technique : LINKEDIN RECRUITER, PEOPLESOFT, EXCEL.
  • P.R.E. Vénissieux - Programme de Réussite Éducative - Vacataire

    2011 - 2012 > Prise en charge de l'accompagnement de jeunes en difficulté scolaire dans la Cité de Vénissieux et ses alentours.
  • Sainte Marie Lyon - Enseignant stagiaire

    2011 - 2011 > Stagiaire en observation et enseignement accompagné de l'Histoire&Géographie en classes de 3e, Seconde, Première et Terminale.
  • Les Lyon's Singers - Organisateur d'événements, chanteur, Porte-Parole, Trésorier.

    2004 - 2012 • Organisateur de l'animation musicale pour plusieurs dizaines de Mariages;
    • Organisateur d'autres événements musicaux pour entreprises (Auberge Paul Bocuse avec le Rotary Club; La Tour Rose...);
    • Organisateur de concerts publics et privés.
    • Chanteur.
    • Président fondateur puis Trésorier de l'Association (loi 1901).

Formations

  • EQL-Henix

    Malakoff 2016 - 2016 ISTQB Foundation

    Cursus intensif de reconversion appliqué à la qualification logicielle (3 mois).

    ◘ THEORIE :
    • Fondamentaux de la Qualité Logicielle (10 jours)
    • Recette pilotée par les exigences avec Squash TM (10 jours)
    • Gestion des données et tests batchs (Unix, SQL, Jailer) (15 jours)
    • Stratégie, organisation et pilotage de recette, TRA (10 jours)
    • Automatisation des tests avec Squash TA et Sahi (15 jours
  • London South Bank University (Londres)

    Londres 2012 - 2014 M.Sc. International HR Management

    ♦ Activités et associations :
    Student representative of IGS Paris students at IHRM Program level.

    ♦ Thesis:
    "Towards the Learning Organization: Scrum, Lean and Learning Networks."
  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2015 MASTER 2 International - Management et Direction des Ressources Humaines
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2008 - 2012 Maîtrise d'Histoire

    Mention Bien.

    ♦ Spécialité:
    Histoire contemporaine de l'Asie Pacifique.

    ♦ Activités et associations :
    Représentant des étudiants au Conseil de Faculté.
  • Sainte Marie Lyon

    Lyon 2006 - 2008 Hypokhâgne et Khâgne
  • Lycée Externat Sainte Marie

    La Verpilliere 2005 - 2006 Baccalauréat Scientifique

    > Terminale Scientifique

    Mention Bien.
  • Lycée Externat Sainte Marie

    Lyon 1996 - 2005 Brevet des Collèges

    ♦ Engagements associatifs :
    ○ Association des Petits Chanteurs de Lyon, Maîtrise de la Primatiale Saint Jean de Lyon (1996-2012)
    > Chant choral
    > Engagement et parrainage
    > Encadrement de jeunes
    > Voyages en tournées autour du monde en familles d'accueil (Japon, Russie, Brésil, Amérique du Nord, Europe...)

    ○ ASM: Association Sportive Mariste (2000-2005), Badminton, Volley-ball, Handball.

Réseau