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Xavier POIROT

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Analyse sensorielle
Ouvert aux autres
Gentillesse et politesse
Social networking
Ressources humaines
Microsoft
Google Drive
Ciel Compta
Méthode agile
Recrutement IT
Agile Scrum
Entretiens professionnels
ERP
E-sourcing

Entreprises

  • Project Education - Consultant

    2017 - 2017 - Travaux sur des appels à projets lancés par l’ANR (Agence Nationale de Recherche) et sur les réponses de clients : propositions commerciales aux clients, benchmarks, suivi des ateliers de travail, aide à la réflexion, structuration des projets, répartition des tâches, aide à la rédaction des dossiers de réponses

  • UTi GROUP. - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2016 - 2016
    - Recrutement : Autonomie dans la totalité des étapes : du sourcing à l’intégration des salariés
    - Travaux sur la méthode Agile : Mise à jour des outils de formation
    - Référencement des partenariats avec les entreprises sous-traitantes

  • TISÉA - Chargé du développement RH

    La Garenne-Colombes 2015 - 2016 Mission 1 : Recrutement
    - Mise à jour des outils de recrutements (fiche candidat, discours de l’entreprise, cvthèques)
    - Recrutement sur Mission de consultants : sourcing, sélection de CV, pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous par téléphone et réseaux sociaux, entretien d’évaluation des profils des candidats
    - Développement d’un partenariat avec Pôle emploi
    - Recherche et Choix de nouveaux joboards

    Mission 2 : Suivi des consultants en mission

    Mission 3 : Choix et mise en place d’un ERP
    - Aide au choix : Recherche, Démo, Analyse, Synthèse, Tableau Comparatif, Présentation
    - Migration des données
    - Configuration de l’outil, Formation et Utilisation

  • Wemanity - Chargé de développement RH

    Paris 2013 - 2014 Gestion de Projet RH :
    Réflexion et positionnement sur la stratégie de recrutement avec la Direction Générale
    Création et mise en place de la méthode choisie, mise en place d’outils de recrutement, d’un discours et de fiches candidats
    Application de cette méthode et du process avec les candidats
    Formation des consultants junior recrutés

    Communication RH :
    Organisation de soirées de Networking
    Définition des thèmes et Création des invitations
    Conception d’un livret d'accueil des nouveaux collaborateurs
    Démarche d’intégration, Conseil et Formation auprès des consultants

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargé de Mission

    2012 - 2012 Stratégie et Développement RH :
    Recherche de réseaux sociaux professionnels féminins mis en place en interne
    Sélection et prise de contact avec les directions de la communication
    Analyse de la stratégie des entreprises
    Etude sur les pourcentages de femmes managers dans le monde
    Bilan et présentation des résultats des travaux effectués devant une commission de DRH
    Présentation de l’étude à la Direction

Formations

Réseau

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