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Ursula ROUX

Marne-la-Vallée

En résumé

Conduite de projet :
• Analyse des besoins
• Conception et mise en œuvre d’un projet
• Gestion budgétaire
• Montage administratif des financements
• Suivi qualité
• Animation ou co-animation de formations liées au projet

Administration du Personnel
• Suivi des dossiers individuels (embauche, gestion des absences et arrêts maladie/AT)
• Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses
• Gestion et suivi des mesures disciplinaires (convocation et notification des avertissements et licenciements)
• Saisie des éléments variables et contrôle de la paie
• Etablissement des soldes de tout compte et des déclarations sociales réglementaires

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Santé au travail
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft Word
Formation professionnelle
Conduite de projet

Entreprises

  • Conforama - Référent handicap

    Marne-la-Vallée 2016 - 2016  Diagnostic des pratiques de recrutement et des actions du maintien dans l’emploi des TH
     Participation aux négociations du projet de l'accord handicap,
     Mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières,
     Organisation d’avènements de sensibilisation en collaboration avec un cabinet conseil

    Projet initié : Organisation d'une réunion d'informations sur la DOETH, le recrutement et le maintien des travailleurs en situation de handicap à destination des RRH en magasins

  • Médecins sans frontières - GRH

    Paris 2010 - 2016  Gestion administrative du personnel et traitement de la paie (250 personnes),
     Support administratif et juridiques aux équipes RH sur le terrain.

    Projet réalisé : Rédaction et communication de documents sur la législation sociale du travail (Bilan social, note sur le DIF, guide des mesures disciplinaires).

  • Groupe EDA - Gestionnaire Ressources Humaines

    2002 - 2009 CDI - Noisy-le-Grand
    (Commerce et Distribution) - 800 salariés
    * Traitement de la paie, suivi administratif de la gestion des effectifs ;
    * Gestion administrative et financière de la formation professionnelle (budget 190K EUR ).

    Projet réalisé : Suivi des obligations en matière de sécurité avec la mise en place au niveau national de la formation SST et d'un Dispositif d'Alarme pour Travailleurs Isolés.

  • ADP-GSI - Gestionnaire de paie

    Nanterre 2000 - 2002 Portefeuille de 500 paies
    * Saisie et contrôle des données variables. ;
    * Etablissement des STC, des déclarations sociales obligatoires et de la DADS.

Formations

Réseau

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