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Urszula GUNKA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion de la formation professionnelle en en
Organisation d'évènements
Administration du personnel
Embauche de salariés
Communication entreprise
Ressources humaines
Veille juridique en droit du travail et droit
Logiciel sage
Gestion des éléments variables de la paie
Autonome
Travail en équipe
Gestion de projet
Communication interne
Droit social
Veille juridique
Paie

Entreprises

  • The Kase - Chargée de ressources humaines et paie

    Paris 2014 - 2017 Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses / Etablissement des DPAE / Suivi des visites médicales / Suivi des périodes d’essai / Gestion des démissions et ruptures conventionnelles / Suivi et analyse des reportings RH / Pilotage des effectifs / Interface avec les organismes sociaux : mutuelle et prévoyance / Gestion des plannings

    Juridique et Disciplinaire : Interlocutrice privilégiée des managers et collaborateurs sur la législation sociale, les spécificités et la politique RH de l’entreprise / Gestion des dossiers disciplinaires / Gestion des dossiers de licenciements / Gestion des contentieux en collaboration avec les avocats / Veille juridique.

    Relations sociales : Mise en place des élections des instances représentatives du personnel / Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (rédaction des ordres du jour, participation aux réunions et rédaction des PV) / Participation à la préparation des réponses aux questions des DP.

    Projets RH : Réalisation du bilan social / Participation à la mise en place et au suivi du PSE (186 postes)

    Paie : Récolte, analyse et transmission des éléments variables de paie / Contrôle de bulletins de paie / Contrôle de gestion sociale / Gestion des tickets restaurant / Gestion des IJSS.

  • Groupe Chapat - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    2012 - 2014 Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses / Etablissement des DPAE / Gestion des démissions et ruptures conventionnelles / Gestion des renouvellements et fins de périodes d’essai /Suivi des visites médicales.

    Juridique et disciplinaire : Interlocutrice privilégiée des managers et collaborateurs sur la législation sociale, les spécificités et la politique RH de l’entreprise / Réalisation de la veille sociale / Gestion des dossiers de licenciements (courriers, entretiens).

    Paie : Interface avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, sécurité sociale / Gestion des Tickets restaurant / Saisie et contrôle des éléments variables / Gestion des absences

    Projets RH : Création, mise en place et passation des entretiens annuels d’évaluation / Livret d’accueil / Plan d’action égalité Hommes-femmes

  • Marriott Vacation Club International - Assistante en Ressources Humaines

    2012 - 2012 Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses / Etablissement des DPAE / Tenue des registres uniques du personnel / Intégration des nouveaux salariés – animation de cession d’intégration / Suivi des visites médicales / Gestion des démissions et ruptures conventionnelles / Suivi des périodes d’essai / Remise des soldes de tout compte / Transmission des éléments variables de paie.

    Juridique et disciplinaire : Interlocutrice privilégiée des managers et collaborateurs sur la législation sociale, les spécificités et la politique RH de l’entreprise / Réalisation de la veille sociale / Gestion des dossiers de licenciements (courriers, entretiens).

    Communication interne : Rédaction des communications internes sur les thématiques RH et l’actualité quotidienne.

    Formation : Mise en place opérationnelle des formations.


    Projets RH : Réalisation du bilan social / Plan d’action égalité hommes-femmes / Pénibilité / Organisation d’évènements pour les salariés

  • Pénélope Agency - Hôtesse d'accueil

    Paris 2008 - 2011 Sur divers sites clients: Dexia, Altys, BEPC, Mercedes, Axa Corporate Solutioins, Jean Claude Camus Production, Ericsson, Renault
    - Accueil physique et téléphonique des visiteurs
    - Formation des nouvelles hôtesses
    - Gestion des dossiers clients
    - Gestion des clefs, du courrier
    - Réservation de salle de réunion

Formations

Réseau

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