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Val PTS

PORT ST LOUIS DU RHONE

En résumé

Mes vingt-deux ans d'expérience en qualité de gestionnaire des ressources humaines au sein du Ministère de la Défense m’ont permis de développer l'ensemble des tâches inhérentes à la gestion du personnel, tel que les contrats, les absences maladie, les congés, la formation etc..

Je me suis perfectionnée par une formation d'une durée de 6 mois de gestionnaire de paie (tenue et suivi du dossier social de l’entreprise, gestion de la paie et des déclarations sociales, logiciel Quadratus, CITRIX).

Reconnue comme discrète, organisée et rigoureuse, je possède un bon sens du relationnel et je m'adapte facilement à un nouvel environnement de travail.



Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie

Entreprises

  • Proman - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2013 - 2013 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
     Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
     Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
     Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

    Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
     Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
     Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles.
     Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

  • Ministère de la Défense - Gestionnaire administration du personnel

    Paris 1991 - 2013  Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites
    médicales, formation)
     Recueillir, vérifier et mettre à jour les données administratives individuelles et les
    saisir dans le système d’information
     Informer et conseiller le personnel et la hiérarchie sur les éléments individuels et collectifs
    de gestion
     Préparer et organiser des instances et commissions réglementaires
     Veiller, mettre à jour et diffuser la réglementation et les procédures relatives à l’administration
    et à la gestion du personnel. Respecter la déontologie
     Tenir à jour des tableaux d’activités relatifs à la gestion et à la formation

Formations

  • AFPA

    Marseille 2013 - 2013 TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU III

Réseau

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