Valentin OYIE ETOGA

OYIÉ ÉTOGA Valentin
Né le 12 janvier 1978 à Nlongbon I
Yaoundé (Cameroun)
Tél. : (P) + (237) 670 90 98 57
Email : oyie_valentin@yahoo.fr


Gestionnaire des Ressources Humaines
et /ou Gestionnaire des Données Sociales

• Bonne maitrise de :
o L’outil informatique lié aux systèmes d’information RH et des outils bureautiques courants (le pack Ms Office Word, Powerpoint, Access, Excel) ;
o Sage Saari (ligne RH500).

Domaines de Compétence

1. Recrutement
• Élaboration et mise en œuvre du plan de recrutement;
• Exécution des actions de recrutement (rédaction des appels à candidature, réception et tri des candidatures, testing, préparation d'entretien, synthèses, etc.) ;
• Supervision du suivi administratif des documents du personnel (demande de matricule, visite médicale, constitution du dossier d'embauche, ...) ;
• Approvisionnent des outils et documents nécessaires à l'intégration des nouvelles recrues.
2. Paie
• Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels ;
• Coordination de l'activité de la télé déclaration;
• Suivi de l'analyse des comptes du personnel.
3. Administration des ressources humaines et relations sociales
• Analyse des informations liées au personnel sur tous les sites (déclaration de tout AT, calcul de l'indemnité y afférente, dépôt du dossier complet à la CNPS, fichier du personnel, coût de la prestation, etc.);
• Révision des statuts et règlements de la Mutuelle, l'accord d’établissement de la Société, le règlement intérieur.
4. Formation
• Développement des outils de gestion des emplois utiles à la Direction Générale : dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse des postes, système d'évaluation, etc.);
• Gestion des évaluations annuelles de l'ensemble du personnel de la Société;
• Élaboration de la cartographie des métiers.

Atouts spécifiques

• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Capacité de synthèse ;
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail ;
• Objectivité, diligence et confidentialité dans le travail ;
• Esprit d’initiative et d’équipe ;
• Bonnes connaissances linguistiques (Expression écrite et orale) ;
o Français (Excellent, 1ère langue)
o Anglais (Bien, 2ème langue).

Formations académiques

• 2015 : Université de Yaoundé II - SOA (Yaoundé – Cameroun)

o Ph.D. Candidate
o Thèse sur l’efficacité du leadership au sein des organisations : Cas du Cameroun

• 2014 : Master en Gestion des Ressources Humaines obtenu à l’Université Catholique d’Afrique Centrale /Institut Catholique de Yaoundé

Mémoire sur « Gestion des compétences et efficacité des entreprises au Cameroun : cas de NTFOODS SARL »
• 2011 : Cinquième Année, Master II, Gestion des ressources
Humaines
o Université Catholique d’Afrique Centrale/Institut Catholique de Yaoundé
• 2010 : Quatrième Année, Master I, Gestion des ressources
Humaines
o Université Catholique d’Afrique Centrale/Institut Catholique de Yaoundé
• 2004 : Licence en Sciences Économiques option Économie Publique
o Université de Yaoundé II - SOA (Yaoundé – Cameroun)
• 2001 : Diplôme d’Études Universitaires Générales option Sciences Économiques
o Université de Yaoundé II - SOA (Yaoundé – Cameroun)
• 1997 : Baccalauréat série F4, Génie Civil Option Travaux Publics
o Lycée Technique de Nkol-Bisson (Yaoundé – Cameroun)
• 1996 : Probatoire série F4, Génie Civil Option Travaux Publics
o Lycée Technique de Nkol-Bisson (Yaoundé – Cameroun)
• 1993 : BEPC
o Collège d’Enseignement Secondaire de Nsam-Efoulan
• 1988 : CEPE
o École publique de la Gendarmerie Nationale




Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines