Rueil-malmaison
Mon engouement pour les ressources humaines, à toujours été présent.
Fonction support, ou fonction stratégique, les RH sont devenues, un appui des différentes directions des entreprises, et au service de leurs collaborateurs.
Mes affinités avec le domaine des RH sont variées. Tout d'abord, les ressources humaines demandent de la rigueur, un excellent relationnel, de l'organisation et de la détermination à l'atteinte des différents enjeux. Je vous propose ces différents savoirs être, acquis lors de mes différentes expériences, pour mener efficacement les missions confiées.
La partie juridique, conseil, formation, recrutement ou encore la gestion de projets RH, sont des dominantes pour lesquelles je souhaite évoluer.
Je dispose de compétences acquises:
- La gestion du processus de recrutement, dans son intégralité.
- L'administration du personnel (DUE, rédaction de contrats de travail, visites médicales, contrôles de références, contrôles préfecture, ...).
- La logistique formation (gestion des convocations, déclaration 2483, participation au planning des formations, collecte des différents documents administratifs liés à la formation).
- Le conseil juridique, en matière de droit du travail, convention collective applicable, accord de branche [...] auprès d'un public ayant une base de connaissances dans ce domaine. Savoir transmettre des informations clés afin que ces personnes assimilent et qu'elles puissent s'en servir durant leurs expériences professionnelles.
Les ressources humaines demandent de la rigueur, de l'organisation. Le service RH est le garant d'une politique orienté vers l'évolution de l'entreprise. Il concilie productivité et contrôle des effectifs, afin de mener les missions qui seront confiées au RH.
Le ressources humaines ne sont pas qu'un domaine, mais un service incontournable pour chaque entreprise, si elle veut s'assurer d'une employabilité de son personnel et voir sa croissance pérenniser.
Valentin Saccow
Mes compétences :
Acceptation des critiques
Tenace. supporte bien le stress et la charge
Consciencieux. Autonomie
Apprentissage rapide
Tenace et ayant le Sens du Service
Fonctionnement en entreprise
Ponctualité et disponibilité
Gestion des carrières
Esprit d'équipe
Administration du personnel
Recrutement
Formation
Administratif PME
Ressources humaines
Organisation
Créativité
