Paris
Après une formation universitaire en lettre suivie en Italie, j'ai choisi de saisir les opportunités offertes par l’Union Européenne en complétant mon parcours d’études en France en suivant un Master Responsable Ressources Humaines.
J’ai effectué un stage et deux missions auprès de Renault, entreprise dans laquelle j’ai eu la chance de travailler dans une ambiance internationale et multiculturelle.
Pour les collaborateurs j’étais le référent pour le développement des leurs carrières, et j’étais de support auprès des managers pour tout problème dans la gestion au quotidien de leurs employés.
Grâce à mon troisième cycle à son orientation RH - Doit du Travail, j’ai pu être le premier contact juridique pour les collaborateurs et les managers de mes secteurs.
Suite au gèle des recrutements, à la mise en place du Plan des Départs Volontaires et du Chômage Partiel, j’ai accompagné les managers dans leur réflexion sur l’adéquation des charges aux ressources, et j’ai accompagné les collaborateurs dans leur réflexion sur des prospectives de carrière, le tout dans une atmosphère sociale très tendue.
J’ai eu également l’opportunité de travailler 16 mois au sein de Sanofi, où j'ai au l'opportunité de travailler en mode projet.
J’étais en charge du déploiement de la politique Ressources Humaines groupe dans les filiales en Afrique, Moyen Orient et Asie.
J'ai géré le plan de formation internationales pour les filiales et j’ai accompagné et formé les Directeurs Ressources Humaines de chaque pays dans la gestion des talents.
J'ai aussi été chef de projet pour l’enquête salarié et pour le projet de communication interne sur les avantages entreprise.
Tous les documents de travail étaient en anglais ainsi que tous les échanges.
Mes compétences :
Anglais
Espagnol
Express
Français
Informatique
Internet
Italien
L'informatique
Langues
Lotus
Microsoft Office Excel
Microsoft Pack Office
Microsoft Power point
OUTLOOK Express
SAP
Tableaux Croisés Dynamiques
