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Valentina LACCETTI

Paris

En résumé

Après une formation universitaire en lettre suivie en Italie, j'ai choisi de saisir les opportunités offertes par l’Union Européenne en complétant mon parcours d’études en France en suivant un Master Responsable Ressources Humaines.

J’ai effectué un stage et deux missions auprès de Renault, entreprise dans laquelle j’ai eu la chance de travailler dans une ambiance internationale et multiculturelle.
Pour les collaborateurs j’étais le référent pour le développement des leurs carrières, et j’étais de support auprès des managers pour tout problème dans la gestion au quotidien de leurs employés.
Grâce à mon troisième cycle à son orientation RH - Doit du Travail, j’ai pu être le premier contact juridique pour les collaborateurs et les managers de mes secteurs.
Suite au gèle des recrutements, à la mise en place du Plan des Départs Volontaires et du Chômage Partiel, j’ai accompagné les managers dans leur réflexion sur l’adéquation des charges aux ressources, et j’ai accompagné les collaborateurs dans leur réflexion sur des prospectives de carrière, le tout dans une atmosphère sociale très tendue.

J’ai eu également l’opportunité de travailler 16 mois au sein de Sanofi, où j'ai au l'opportunité de travailler en mode projet.
J’étais en charge du déploiement de la politique Ressources Humaines groupe dans les filiales en Afrique, Moyen Orient et Asie.
J'ai géré le plan de formation internationales pour les filiales et j’ai accompagné et formé les Directeurs Ressources Humaines de chaque pays dans la gestion des talents.
J'ai aussi été chef de projet pour l’enquête salarié et pour le projet de communication interne sur les avantages entreprise.
Tous les documents de travail étaient en anglais ainsi que tous les échanges.

Mes compétences :
Anglais
Espagnol
Express
Français
Informatique
Internet
Italien
L'informatique
Langues
Lotus
Microsoft Office Excel
Microsoft Pack Office
Microsoft Power point
OUTLOOK Express
SAP
Tableaux Croisés Dynamiques

Entreprises

  • Sanofi - Responsable Développement Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant GESTION DES CARRIERES :
    Concevoir le processus et les outils de management des talents pour les vingt filiales d'Afrique, Moyen Orient et Asie.
    Former les DRH, coordonner la mise en œuvre et analyser les indicateurs de performance
    Animer les revues talents avec les directeurs fonctionnels internationaux

    FORMATION :
    Analyse des besoins et définition du plan annuel pour les formations internationales
    Organiser les séminaires internationaux : management et leadership, intégration, réseau RH, jeune talents

    PROJETS :
    Construire, animer et suivre le projet de communication interne sur les avantages entreprise
    Membre de l’équipe projet internationale pour l’enquête engagement et chef de projet déploiement
  • Renault SAS - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2009 Fév 2008 – Juil 2009 Responsable Ressources Humaines
    Jan 2006 – Juil 2007 Chargée Ressources Humaines
    Nov 2004 - Sep 2005 Stage : Assistante Ressources Humaines

    DROIT DU TRAVAIL :
    Conseiller les managers en Droit du Travail et sur la Convention Collective de la Métallurgie
    Rédiger tous les documents présentés en CE et DP pour les secteurs gérés
    Elaborer les dossiers de sanction et de contentieux

    GPEC :
    Préparer le plan triennal charges/ressources : anticiper les mobilités, les recrutements et les remplacements
    Identifier les besoins en recrutement et définir la stratégie de sourcing pour les embauches
    Présélectionner et rencontrer les candidats, valider les périodes d’essai

    FORMATION :
    Conseiller les collaborateurs et les managers dans le choix des formations et valider le plan de formation de l’année
    Rédiger le cahier des charges, rencontrer les prestataires et piloter les ingénieries de formation

    ADMINISTRATION DE PAIE :
    Construire et valider le plan de promotion de l’année : augmentations et primes individuelles
    Administrer le personnel et la paie avec le support de plusieurs départements spécialisés
  • Disneyland Resort Paris - Hôte d’accueil touristique spécialisée

    Chessy 2003 - 2004

Formations

  • Institut Des Ressources Humaines IRH (Paris)

    Paris 2004 - 2005 Master de Responsable Ressources Humaines
  • Università Di Napoli Federico II (Napoli)

    Napoli 1995 - 2002 Laurea in Lettere Moderne (niveau Bac+4/5)

Réseau

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