Mes compétences :
Généraliste RH
Expertise en droit social
Entreprises
Institut français des praticiens des procédures collectives Paris
- Juriste droit social
2011 - 2016-Responsable d'un centre de formation continue à destination des salariés des Etudes d'Administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires adhérentes à l'I.F.P.P.C
- Participation aux réunions mensuelles de la commission paritaire de la branche professionnelle des administrateurs judiciaires et mandataires judiaires
Burberry France
- Responsable des Affaires Sociales
PARIS2010 - 2011
ESAT REGAIN
- Directrice
2008 - 2010
ROCKWOOL FRANCE S.A.S.
- Responsable des Affaires Sociales et Juridiques
2004 - 2008ROCKWOOOL – 900 salariés de décembre 2004 à décembre 2008
Responsable des Ressources Humaines et Juridiques
1 – Chargée de gestion des relations individuelles et collectives en droit social
Relations individuelles : validation des contrats de travail, support aux opérationnels, préparation des dossiers prud’homaux, supervision avec les avocats des dossiers contentieux.
Relations collectives : Préparation des réunions périodiques avec les Instances Représentatives du Personnel ; animation du CHSCT et des réunions mensuelles DP ; organisation des élections du personnel. Rédaction des accords collectifs.
Projets menés : lancement des négociations sur la GPEC, sur la pénibilité des travailleurs postés.
Veille juridique quotidienne : sensibilisation de la Direction sur l’impact des évolutions réglementaires, proposition de mesures adaptées.
2 – Chargée du secrétariat Juridique d’une S.A.S et du premier support en droit de la concurrence
Élaboration du rapport de gestion du Président et autres documents administratifs d’une S.A.S.
Correction des contrats de coopération commerciale.
3 – Chargée de la conception et de l’animation de formation à destination des managers
« Module de formation RH pour les managers » : environ 100 managers formés
« Module de formation pour l’encadrement d’un salarié protégé »
BRITISH TELECOM-Filière Application Hosting : Fluxus
- Responsable Ressources Humaines
2000 - 2004- Groupe BRITISH TELECOM. Filière AHS – 260 salariés de janvier 2000 à février 2004
Responsable des Ressources Humaines octobre 2001 à février 2004
1 – Management
Encadrement de 3 collaboratrices en charge de la paye et de l’administration du personnel, du recrutement et de la formation, de l’assistanat du service
2 – Actions et projets menés
Refonte du service RH : élaboration et mise en œuvre des outils et procédures RH, définition des fiches de poste. Participation à l’obtention de la certification ISO 90O1.
3 – Chargée de la gestion des relations individuelles et collectives en droit social
Relations individuelles : conseils aux opérationnels, préparation des dossiers prud’homaux.
Relations collectives : préparation et animation des IRP (CHSCT, DP, DS, DUE) ; négociation d’un PSE (rédaction du plan, négociation avec le CE, actions de reclassement, animation de la commission de suivi..).
Chargée des Ressources Humaines de juillet 2000 à septembre 2001
Recrutement de plus de 100 salariés cadres et non cadres du secteur informatique et des Nouvelles Technologies. Participation à la négociation et la mise en œuvre des 35 heures.
ICL UK
- HR coordinator
1998 - 1999INTERNATIONAL COMPUTER LIMITED - Royaume-Uni de mai 1998 à décembre 1999
Missions
-Interface France/UK sur un projet d’harmonisation des fonctionnements département Finance
-Participation au projet de réorganisation ICL France La courneuve
