2005 - maintenantACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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Coaching sur différents thèmes:
- recherche d'emploi
- prise de nouvelles fonctions
- management et cohésion d'équipe
- assertivité
- efficacité professionnelle
- confiance en soi
- prise de parole en public
- gestion du stress et du temps
- estime de soi et affirmation de soi
- gestion des conflits
Utilisation de différentes approches:
- approche cognitive et comportementale
- approche systémique
Société de gestion de patrimoine
- CONSEILLERE EN GESTION DE PATRIMOINE
2000 - 2005Management, bilans patrimoniaux, conseil en investissement et gestion de patrimoine, études financières.
Union de Banques à Paris
- CHARGÉE DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS ET DE PROFESSIONNELS
1994 - 2000Gestion et suivi des comptes clients. Fidélisation et développement d'un portefeuille de clients. Commercialisation de produits bancaires et crédits.
PME
- CREDIT MANAGER
1991 - 1994Gestion du risque client. Management d'une équipe de 4 personnes