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Valérie AUTRET

MARLY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
Microsoft Excel

Entreprises

  • Lyreco

    MARLY maintenant

  • Lyreco - Chargé de Mission Rémunération et Périphériques

    MARLY 2013 - maintenant - Rémunération & Classification
    Enquetes de rémunération
    Benchmarks
    Etudes : matrice de suivi des périphériques, évolution des packages de rémunération
    Préparation des NAO salariales

    Gestion de la classification
    Participation à la commissionn de pesée des postes

    - Avantages Sociaux
    Pilotage des dossiers Action Logement, Frais de Santé & Prévoyance et Epargne
    Animation des commissions avec les Instances du Personnel
    Gestion de projet : étude de mise en place du PERCO, Appel d'offres Protection Sociale,
    étude du CET
    Communication.

    - Données Sociales
    Bilan Social
    Rapport de Situation Comparée
    Mise en place de tableau de suivi d'indicateurs (ex. absentéisme)

  • LYRECO - Chargée d'Etudes Gestion Sociale

    MARLY 2006 - 2013 - Préparation des NAO salariales (simulations, chiffrages divers; études sur systèmes de rémunérations...), Gestion des augmentations salariales.

    - Réalisation d'enquêtes de rémunération.

    - Référente Systèmes de Rémunération toutes population (cadres Hors Force de Vente, et Force de Vente)

    - Réalisation de statistiques sociales telles que bilan Social, RSC, Rapports annuels.

    - Référente Grille interne Classification/Rémunération et Convention Collective Commerce de Gros

    - Gestion des Descriptions de poste : Aide à la rédaction et Organisation de la Commission de pesée de poste, Méthode Hay.

    - Gestion de projet : Ex.Organisation Base de données RH

    - KeyUser SAP-RH :
    Gestion de l'OM
    Hotline de 1er niveau sur outil SAP-HR, modules PA (Administration du personnel) et OM (Organigramme)
    Formation sur l'outil.

  • BECQUET - Responsable Paie

    2003 - 2006 Elaboration de la paie pour 230 personnes et Administration du Personnel
    Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Garante de la Gestion des Temps : paramétrage du logiciel et suivi de l’accord 35 heures.

  • Centre Hospitalier de Douai - Adjoint des Cadres chargé des Statistiques et Affaires Financières pour la DRH

    PARIS 2002 - 2003 Réalisation et Analyse du Bilan Social
    Gestion des effectifs pour personnel non médical
    Suivi des mensualités de remplacement (main d’œuvre temporaire)

Formations

  • IAE

    Lille 2000 - 2002 Apprentissage

  • IUT

    Lille 1999 - 2000 Finances Comptabilité

    Année Spéciale

  • IUT

    Lille 1997 - 1999 Analyses Biologiques

Réseau

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