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Valérie BARITEAU

Paris

En résumé

Responsable de magasin de prêt à porter masculin durant 10 années, j'ai décidé de m'orienter vers les ressources humaines. Après une reprise d'étude qui a aboutit à l'obtention d'un master 2 Gestion des RH, j'ai pu travailler au sein du service RH du magasin IKEA de Brest en tant que Chargée RH avec comme spécialité le recrutement et la politique disciplinaire.

Cette expérience ainsi que de très bonnes notions juridiques (maîtrise droit privé option droit social) alliée à de fortes aptitudes relationnelles font de moi une personne réactive, sociable et rigoureuse.

A l'issu de cette expérience, j'ai eu l'opportunité d'occuper le poste de Conseiller en insertion professionnelle auprès d'un public bénéficiant d'une reconnaissance travailleurs handicapés dans leur projet d'élaboration de projet professionnel, de formation ou de recherche d'emploi - Cette activité m'amène également à intervenir régulièrement auprès des entreprises du bassin brestois pour les informer sur leur obligation d'emploi et sur leurs possibilités de remplir cette dernière et ainsi de créer avec elles des partenariats

Mes compétences :
Droit
Droit social
magasin
Recrutement
Responsable magasin
Ressources humaines

Entreprises

  • Altedia - CONSULTANTE RH

    Paris 2013 - 2015

  • GCSMS landerneau Crozon ADMR29 - Assistant RH

    2012 - 2013

  • OHE PROMETHEE CAP EMPLOI - Conseillère en insertion professionnelle

    2010 - 2011

  • Isobois. St Divy (29) - Responsable RH

    2010 - 2010

  • IKEA Brest - Chargée RH

    Plaisir 2007 - 2009 Chargée RH mes spécialisations étaient les suivantes :

    - Chargée de recrutement : rôle important lors de l'ouverture du magasin notamment - travail en collaboration avec la plate forme de vocation de l'ANPE sur la MRS (méthode de recrutement par simulation) - photographie et constitution des futures équipes notamment en fonction d'indicateurs sociaux internes - Gestion d'une bases de données d'environ 1200 candidatures - étude de profils avec les responsables de rayon - organisation de forums au sein du magasin (ex rencontres avec les travailleurs reconnus travailleurs handicapés).

    - Responsable de l'alternance : étude de profils - gestion de la base de données candidatures - responsable des relations avec les écoles - responsable du recrutement - responsable de la gestion administrative des dossiers des alternants.

    - Responsable de la politique disciplinaire : gestion administrative de la politique disciplinaire - rencontres pré-entretien avec les responsables - responsable du déroulement de l'entretien - co-décisionnaire de la suite de l'entretien.

    - Responsable du journal interne : organisation des réunions - participation aux choix des thèmes abordés - relations avec tous les intervenants internes ou externes.

  • Celio - Responsable de magasin statut cadre

    Saint Ouen 1996 - 2006 Celio, entreprise française de distribution de prêt à porter masculin présent en France et à l'étranger
    Durant 10 ans j'y ai exercé les fonctions de responsable de magasin : je gérais une équiper de 5 à 10 personnes selon les périodes en collaboration avec un directeur régional
    je gérais les flux financiers les stocks ainsi que le personnel ; dans cette dernière fonction j'avais pour mission de recruter et former les vendeurs, de les évaluer de manière trimestrielle et annuelle , de gérer les tableaux de bord de masse salariale et suivi des heures sur l'année (compteurs des heures)
    j'ai participer à la mise en place des 35 h dans mon entreprise

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